屬工傷，雖雇員是因自身原因造成工傷，雇主雖不承擔全責，但還是要承擔部分責任。
　　除非雇員不追究雇主責任的情況下，雇主可免責。
　　 追答： 補充： 追答：

工傷如何賠付，勞動工傷如何賠償

工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工傷認定申請。不能，企業不能再組織他人或個人出庭參加。工傷及傷殘有最低級標準，按月發放。 首先恭喜你能分到這個杯子，在這里你需要知道，企業無權拉企業的人出來簽字。（有些勞動糾紛是政府招標組織的，因為這樣才能大量的減少企業用工成本。）問題中提到多地出......

勞務派遣員工的工傷誰承擔責任

勞務派遣員工工傷誰承擔 《勞務派遣暫行規定》第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。 被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑒定時，用工單位應當負責處理職業病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料，勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業病診斷、鑒定所需的其他材料。 由此可見，勞務派遣......

工地上的工傷誰負責

【案情簡介】 新余一家建筑公司承包當地一工程后，將部分工程分包給他人，并經多次轉包。 2011年3月24日，一施工人員在干活期間，因不慎摔下導致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后，被勞動部門認定為工傷。須承擔工傷賠償責任的建筑公司不服氣，向當地政府提起行政復議，之后又狀告勞動部門要求撤銷工傷認定。幾經波折，當地政府和法院均認定施工人員的工傷賠償責任應由建筑公司買單。 【分析】 一、建筑工程層層轉包，遇工傷事故如何辦 根據建設部、國家工商局《建筑市場管理規定》第16條的規定，承包方必須按照其資質等級和核......