依據 工傷保險條例 總結如下: 2、要求： 住院期間。
　　 2、要求：（ 1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
　　（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
　　 2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費（二）傷殘津貼 (1-4級) 2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇。
　　基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
　　（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費 2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
　　（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額 1、標準：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。
　　（八）傷殘津貼 按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的 3、用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
　　 如果沒參保 以上費用全部由用人單位支付.
　　希望對你有幫助!建議盡快于保險公司聯系報案 詳細情況與保險公司溝通后方知

廈門九級工傷能賠多少(廈門九級工傷能賠多少錢)

意外險，通常指的是意外傷害保險，外來的、突發的、非本意的、非疾病的叫做意外。主要是賠付因意外事故造成的身故和傷殘，以及意外醫療費用。 所有的意外險都是根據中國保險行業協會以及中國法醫學會于2013年6月8日頒布的《人身保險傷殘評定標準》來賠付，無一例外。 該標準根據受傷程度將傷殘劃分為10個等級，1級為最重（身故、全殘為1級），10級為最輕。 理賠時需要被保險人經過傷殘評級后才能獲得。傷殘評級由專業醫療機構來完成，在實際操作當中，需要保險公司或者殘疾人聯合會開具證明以后醫療機構才會對被保險人進行......

交通事故又是工傷如何理賠(發生交通事故后工傷認定怎么賠付)

當勞動者在上下班途中受到非本人主要責任交通事故的傷害、或在工作中發生交通事故受到傷害，則構成工傷和交通事故損害的重合。 一、交通事故工傷的定義 交通事故工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的交通事故傷害。 構成交通事故工傷需符合三個條件：一是受害人與用人單位存在勞動合同關系；二是受害人所受到的傷害與其職業活動有關；三是受害人因交通事故身體受到傷害。 二、認定為工傷的交通事故 根據《工傷保險條......

工傷如何賠付，勞動工傷如何賠償

工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工傷認定申請。不能，企業不能再組織他人或個人出庭參加。工傷及傷殘有最低級標準，按月發放。 首先恭喜你能分到這個杯子，在這里你需要知道，企業無權拉企業的人出來簽字。（有些勞動糾紛是政府招標組織的，因為這樣才能大量的減少企業用工成本。）問題中提到多地出......