
1、原則上:醫(yī)療費不能得到重復(fù)賠償,即花了10萬,你不管去哪報銷,不能報銷超過10萬。不然就可能認(rèn)定為得利了。 2、其它的賠償金,因為交通事故的賠償金與工傷保險的賠償金是不同的,所以,可以得到重復(fù)賠償。 3、生命與健康是無價的。 4、交通事故的賠償金有: ■死亡傷殘費用包括喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護(hù)理費、康復(fù)費、交通費、被撫養(yǎng)人生活費、住宿費、誤工費,被保險人依照法院判決或者調(diào)解承擔(dān)的精神損害撫慰金。 ■醫(yī)療費用包括醫(yī)藥費、診療費、......
來源:《人民司法》2020(26)作者:陳建華,湖南省郴州市中級人民法院【裁判要旨】通過侵權(quán)責(zé)任四要件、是否存在勞動關(guān)系、工傷三要素共同來認(rèn)定第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任是否產(chǎn)生競合。第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任競合時,應(yīng)確定雙重賠償模式,在獲得民事賠償?shù)耐瑫r享受工傷保險待遇,但醫(yī)療費、喪葬費除外。□案號 一審:(2017)湘1021行初207號;二審:(2018)湘10行終44號【案情】原告:左成紅、左策仁、劉光秀。被告:湖南省郴州市工傷保險管理服務(wù)中心。法院經(jīng)審理查明:左成紅與張文平系夫妻關(guān)......
上下班途中遭遇車禍,對方負(fù)主要責(zé)任以上的,可認(rèn)定為工傷。但是上下班途中是如何認(rèn)定的,卻也經(jīng)常存在疑惑,所幸這些疑惑也已經(jīng)有了明確的規(guī)定。那么若已認(rèn)定為工傷后,勞動者能否同時獲得工傷、侵權(quán)雙重賠償呢?1案例:有宿舍卻要回家遇車禍身亡,算工傷方某和父母都在無錫打工,方某平時就住在制衣廠的職工宿舍內(nèi)。2012年8月,方某下班后前往父母的居住地,在路上發(fā)生事故,搶救無效死亡。對于此次事故,人社部門做出了認(rèn)定工傷的決定。但制衣廠不服,提出平時方某就住在單位安排的職工宿舍內(nèi),這次他下班回父母的居住地,不能算......

已獲案外人賠償?shù)哪芊裨僦鲝埞p重賠償【爭議問題】勞動者在工作過程中,因案外第三人侵權(quán)導(dǎo)致傷亡,已獲得人身損害賠償?shù)模诠kU賠償糾紛中,如何處理工傷保險與人身損害賠償?shù)年P(guān)系,對這個問題歷來爭議較大。在理論認(rèn)識上,似乎有一定通說,即認(rèn)為工...
【裁判摘要】被告華源公司辯稱:伏運山是鹽場工人,享有社保,內(nèi)退期間至被告處工作,被告無法為其交納社保,原、被告間應(yīng)屬雇傭關(guān)系。本起案件已過訴訟時效。法院一審查明:2008年12月14日三原告的親屬伏運山在被告華源公司從事工作期間發(fā)生交通事故...
是可以獲得雙重賠償?shù)?具體怎么主張與認(rèn)定: 問與法律專家 或律×師人士們http://tieba. baidu. com/f? kw=?
這個問題我前天回答過一次.是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定: ①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工商戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌,為勞動者繳納工傷保險費。 ②勞...
案情摘要2013年12月1日,王某到某公司從事貨運卡車駕駛員工作。2014年9月30日,王某在等待裝煤時,被同事李某駕駛的本單位的另一車輛撞倒并碾壓受傷。2014年11月10日,人力資源和社會保障部門作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定王某為工傷,...
工傷與交通事故、人身損害案件競合時,工傷待遇應(yīng)否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額?目前對此問題司法界、法學(xué)界尚有爭議。主要有以下兩種觀點: 觀點一:補償原則(損失填補原則)而非賠償原則,交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不...
來 源 | 小甘讀判例 轉(zhuǎn)自| 法務(wù)之家▌裁判要旨:未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員,在與原用人單位保留勞動關(guān)系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動關(guān)系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的,...
是可以獲得雙重賠償?shù)?具體怎么主張與認(rèn)定: 問與法律專家 或律×師人士們http://tieba.baidu.com/f?kw=?
原告:陳某 被告:某區(qū)勞動和社會保障局 第三人:余某 案由:工傷行政確認(rèn) 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責(zé)任公司(以下簡稱**候公司)待崗職工。在待崗期間,其與**國玉大酒店有限公司(以下簡稱**酒店公司)簽定書面勞動協(xié)議書,但未...