{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/upload/img/41418214238.jpg', '推薦 張茹 的文章《員工被拘留期間合同到期(行政拘留多少天解除勞動合同)》','http://www.hpgipv.com/laws-690295.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
員工嫖娼被拘留，遭公司開除后索賠16萬，結果......
員工因嫖娼而被拘留，被公司開除后索賠16萬，法院會怎么判呢？ 小張是一名倉庫管理員，2009年進入某公司上班，2017年1月1日簽署了無固定期限勞動合同，被安排在操作崗。 2020年7月17日，小張因嫖娼活動違反《治安管理處罰法》而被行政拘留十三日，期間無法與外界取得聯系。 2020年7月24日，小張被公司以勞動者嚴重違反用人單位規章制度為由解除勞動合同。 小張不服，申請仲裁要求公司支付違法解除賠償金157740元及2020年7月工資3600元，合計16......
解雇被拘留員工的法律風險
《勞動合同法》第三十九條中規定了用人單位可以與“被追究刑事責任”的勞動者解除勞動合同，在這種情形下，用人單位無須支付經濟補償金，但是如果勞動者只是被行政拘留，用人單位可不可以以此為由與勞動者解除勞動合同呢？ 這種情況要看用人單位的規章制度中有沒有相關的規定或者和勞動者簽訂的勞動合同中有沒有約定勞動者被行政拘留時用人單位可以據此解除勞動合同。如果只是從法律規定上來看，用人單位以勞動者被行政拘留就解除勞動合同是不得到法律的支持的。如果用人單......
員工嫖娼被拘，公司能否解除勞動合同？
如果員工因嫖娼被行政拘留無法正常出勤上班，那用人單位能否解除勞動合同？ 案情： 王五在小七公司就職，雙方簽訂的勞動合同約定無正當或合理的理由連續曠工三天，或者一年內累計曠工達到5天者，視為乙方嚴重違反勞動紀律，小七方可以解除勞動合同，并不支付經濟補償金。 就在履行勞動合同的過程中，王五因嫖娼被當地公安局行政拘留10天。 小七公司在王五被行政拘留期間，以王五連續曠工超過5天為由解除了雙方的勞動關系。 王五提起了勞動仲裁后起訴至法院，認為小七公司系違法解除......
相關知識
員工被拘留，企業公司有權辭退嗎？
來源：公司法 時間：2021-08-28 19:54在現實生活中做出違法的行為，作為行政機關是可以依法行使進行拘留職工，單位就想要辭退職工了，職工被拘留的話可以辭退嗎? 員工被拘留后能辭退嗎 勞動者被拘留，并非被追究刑事責任，公司不能因此解除勞動合同，但...
員工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法嗎？
來源：公司法 時間：2022-02-18 11:50來源：勞動法庫【裁判要點】勞動關系存續期間，用人單位可以合理行使勞動管理權，通過制定勞動紀律及規章制度的方式對勞動者在其管轄場所內的行為進行合理約束。員工在宿舍內與他人發生肢體沖突，后果達到由公安機關進行行政處罰的嚴重程度，用人單位可解除勞...
用人單位是否能以員工被行政拘留為由解除勞動關系
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 18:43一、導讀 2015年8月24日，律聊網的網友找到本律師，并當面咨詢本人用人單位是否能以員工被行政拘留為由解除勞動關系。網友提供的資料有單位的《解聘通知書》(解聘理由是該網友被行政拘留，行政拘留期間視為曠工，該理由在單位的員工手冊上有明確載明...
員工違法被刑拘可以開除嗎
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:57拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留，只是行政處罰。應加強對該職工的批評教育，可以不對該職工進行紀律處分；如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決后再作處理。如果是無罪判決，不做任何處理。如果是有期徒刑以下刑罰的包括管制、...
員工被行政拘留,單位可以解除勞動合同嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 12:05員工被行政拘留,單位可以解除勞動合同嗎不可以。因為根據相關解除規定，員工被追究刑事責任的，用人單位才可以與其解除勞動合同。案例：某市地鐵列車上，王某對一名女乘客進行性騷擾，其猥褻行為的視頻被上傳至網絡。軌道交通公安根據其違法事實和情節，依照...
行政拘留多少天解除勞動合同(行政拘留用人單位可以解除合同嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-15 07:58如果用人單位解除合同，理由應當是嚴重違反用人單位的規章制度，而不能是行政拘留原因。因為按照法律規定，只有在勞動者被判刑的情況下才是法定解除合同的理由 。 法律規定： 《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除...
行政拘留多少天解除勞動合同(勞動者被行政拘留可以辭退嗎?)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:04如果用人單位解除合同，理由應當是嚴重違反用人單位的規章制度，而不能是行政拘留原因。因為按照法律規定，只有在勞動者被判刑的情況下才是法定解除合同的理由。 《勞動合同法》 第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在...
員工違法被逮捕公司可以開除嗎(公司違法開除員工怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 20:33拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留，只是行政處罰。應加強對該職工的批評教育，可以不對該職工進行紀律處分；如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決后再作處理。如果是無罪判決，不做任何處理。如果是有期徒刑以下刑罰的包括管制、...
行政拘留多少天解除勞動合同(勞動法行政拘留可以開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-04 21:16如果用人單位解除合同，理由應當是嚴重違反用人單位的規章制度，而不能是行政拘留原因。因為按照法律規定，只有在勞動者被判刑的情況下才是法定解除合同的理由。 《勞動合同法》 第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在...
員工賭博被拘留3天，公司能解除勞動合同嗎？（二審判決）
來源：勞動工傷 時間：2022-06-29 10:52高進是江蘇某農村商業銀行員工。《江蘇省農村信用社員工違規行為處理暫行辦法》第一百四十四條規定：有下列行為之一的，給予有關責任人員開除處分：（三）經公安、司法部門認定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動的。公司制定的《員工違規行為處理暫行辦法》第三...
相關問題
- 被公安機關行政拘留，單位能以有案底為由解除勞動合同嗎
- 今天剛被抓走，可能涉嫌販賣毒品，外國人在行政拘留期間簽證到期
- 你好，我想問下，我老公被派出所行政拘留13天，拘留期間我可以
- 您好，我媳婦最近因為工作被行政拘留了13天，行政拘留決定書上
- 行政拘留拘留20天到期了就會放人了嗎
- 行政拘留最少多少天，行政拘留最少幾天?
- 合同未到期，公司單方面提出解除勞動合同關系，員工期間并未違反
- 請問醉駕被判2個月緩刑4個月，緩刑期間被行政拘留，法院會撤銷
- 你好家人醉酒駕駛 行政拘留45天期間可以取保侯審嗎
- 上班期間被同事抓下體拍屁股等騷擾行為，現在行為人已被行政拘留
- 乙方具有有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同，并不支付經濟
- 欠債被起訴，請問拘留多少天？期間可以探視嗎？沒有結婚證可以探
- 因猥褻被行政拘留5天，怎么能不被拘留
- 你好，我單位有1名員工被北京市朝陽分局帶走調查，在拘留所呆了
- 您好，請問經濟糾紛被拘留15天屬于行政拘留還是刑事拘留呢？貸
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？