《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。...
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《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。...
本文內容來自ZAKER合作媒體法制晚報北京市民王女士使用宜家一款名為斯黛納的玻璃水杯喝水時,水杯突然爆裂,致其當場昏迷,送醫后發現下唇縫合 4 針,一顆門牙斷掉。認為宜家的產品不符合行業標準,存在嚴重缺陷,為此王女士將北京西紅門宜家家居有限...
小編為大家整理了關于非正式員工被公司辭退怎么賠償?的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。不管是正式員工,還是非正式員工,只要雙方簽訂了勞動合同,存在勞動關系,違反法律規定被辭退的,公司都要進行賠償。非正式員工,是相對于正式員工而言的,勞動者...
用人單位應當向你支付經濟賠償金,即每工作一年,折合兩個月工資補償。 有以下法條供您參考。 《勞動合同法》四十三條規定:用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。 用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求...
不同的銀行會有所不同,有的一天沒有任何通知就會上征信。有的會有三天寬限期。有的一周后才上征信~信用卡逾期多久上征信1.個人征信報告里面記錄的主要是最近五年內的貸款、信用卡逾期記錄或者準貸記卡透支超過60天的記錄;2.個人信貸記錄、公共信息及...
非正式員工或合同員工可以無故解除不支付工資嗎《勞動合同法》第68條規定:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。該法第69條規定:非全日制用工雙方當...
國家法定喪假多少天2022年新規定 國家法定喪假多少天2022年新規定:職工因工作需要在單位實際工作時間(不算法定節假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內應按照前一個月的工資作為基數計算。試用期離職,需要提前30天通知單...
1、簽訂的主體不同: 合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同,并派遣到各項目上,合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員,正式工作后簽訂勞務派遣合同,管理及調遣由工作單位人力資源部負責,與派遣公司不產生直接聯系。 正式...
訂立合同書人:甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為:第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場...
導讀:近日,北京知識產權法院開庭審理了原告科勒(中國)投資有限公司訴被告浙江維衛電子潔具有限公司、上海維衛電子潔具有限公司、臺州市宜家科技有限公司、北京京東叁佰陸拾度電子商務有限公司侵害外觀設計專利權糾紛一案。本文為案件開庭信息。近日,北京...