
干部人事檔案管理工作的規章制度很多,既有綜合性的,又有單項的;既有全國統一制定、普遍適用的,又有各單位根據實際情況具體制定的。主要有:(1) 《干部檔案工作條例》(1990年修訂,以下簡稱《條例》),于1991年由中央組織部、國家檔案局聯名頒發。《條例》明確了干部人事檔案管理工作的性質、任務、特點、體制,并對干部人事檔案管理工作的各項內容作了統一的規定。它是一個法規性的文件,是干部人事檔案管理工作最根本的規章制度,是各級干部人事檔案管理部門制定具體管理制度的依據。《條例》有兩個附件,即:①干部人......
干部人事檔案管理工作的規章制度很多,既有綜合性的,又有單項的;既有全國統一制定、普遍適用的,又有各單位根據實際情況具體制定的。主要有:(1) 《干部檔案工作條例》(1990年修訂,以下簡稱《條例》),于1991年由中央組織部、國家檔案局聯名頒發。《條例》明確了干部人事檔案管理工作的性質、任務、特點、體制,并對干部人事檔案管理工作的各項內容作了統一的規定。它是一個法規性的文件,是干部人事檔案管理工作最根本的規章制度,是各級干部人事檔案管理部門制定具體管理制度的依據。《條例》有兩個附件,即:①干部人......
1.干部人事檔案相關法規法條有哪些 根據《中華人民共和國檔案法》(以下簡稱《檔案法》)第二十四、二十五條,《中華人民共和國檔案法實施辦法》(以下簡稱《檔案法實施辦法》)第二十七條及《刑法》第三百二十九條的規定,下列檔案違法行為應該追究法律責任:(1)損毀、丟失屬于國家所有的檔案的;(2)擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬于國家所有的檔案的;(3)涂改、偽造檔案的;(4)擅自出賣或者轉讓屬于國家所有的檔案的。擅自出賣或者轉讓屬于集體所有、個人所有以及其他不屬于國家所有的對國家和社會具有保存價值的或者應當......

你好,國家對人事檔案管理要求是非常嚴格,對檔案保管機構也是有明文規定,其中民企、私企、外資企業等都是不具備檔案保管權限,所以檔案是不能調到這樣的單位進行管理,這樣的單位調檔,人才中心是不給調了。 《流動人員人事檔案管理暫行規定》第二章第四條...
個人檔案一般可以存放在三個地方: 第一,就業單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案,如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。 第二,戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到...
個人檔案一般可以存放在三個地方: 第一,就業單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案,如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。 第二,戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到...
個人檔案一般可以存放在三個地方: 第一,就業單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案,如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。 第二,戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到...
1.人事方面的法律法規 所說的人事方面的法律法規,我的理解主要是指處理事業單位人事方面的法律法規。這方面的法律法規很少,主要是政策性文件與地方性的規定:1、《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若問題的規定》(法釋〔2003〕1...
先到人社局查詢,再根據情況去原籍地人才市場查。 1、畢業后檔案轉回原籍的,就直接到原籍人力資源和社會保障局去查。各地情況也不太一樣,有的地方人力資源和社會保障局設有檔案管理中心,直接管理各類檔案;有的市縣則設置下屬人力資源中心(人才市場),...
1、檔案應存放地方 有工作單位的人,檔案一般存放在自己的工作單位;如果工作單位規模較小沒有存放檔案的條件,員工的檔案會由單位寄存在當地人才市場。學生的檔案是存放在學校學籍科。 2、社會人士查詢檔案的方法 社會人士的檔案會存放在單位或者人才市...
兩種辦法: 一、放在戶籍所在地人才交流機構 二、失業人員的身份將檔案保管到戶口所在地的街道。 人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記...
原則上遺產繼承公證中需要的是被繼承人的人事檔案,但如果被繼承人的檔案中繼承人的材料記載不全,可以適當補充繼承人的人事檔案作為輔證。