2023-06-06 11:35發布
聘用制教師和人事代理教師與正式編制的區別?是： 1.聘用制教師是自2014年7月1日開始，國家人社部發布的《事業單位人事管理條例》正式實施，簡稱《條例》實施后，招聘的教師。 條例規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不...
人事代理編制教師只可占用人事編制，不擁有人事編制，只要你在這個學校工作，就可使用這個編制。 如果離開這個學校，人可以走，編制帶不走，自動失去編制，想換其他的學校，只能辭職再去應聘，而不能調動。合同期滿后，校方也可選擇不再續約聘用。 人事代理...
合同制就是不在編的，合同工現在沒有臨時工一說了，都是合同工。正式工就是在編人員，現在也不叫正式工了，叫事業編制人員。 事業單位一般分為兩種： 第一種是正式工，是屬于本單位的職工或者叫編內，合同也是簽署的本人與單位的關系，檔案什么的都在本單位...
檔案，是每個學生畢業后必須妥善處理的…… 1、檔案的去處 ? （1）找到的工作單位是國企或者事業單位的，他們有人事接收權，可以接收你的檔案。 ? （2）找不到工作的，辦理暫緩就業，檔案留在學校兩年。 （3）沒單位接收、不辦理暫緩的打回戶籍所...
政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365633962性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的...
簡單點來說就是事業單位招收合同聘用制的員工，享受和事業編制的人員一樣的福利待遇，但不是事業編制。 試用一年合格正式聘用的意思是說試用期滿合格者要簽訂正式的勞動聘用合同，到期可續簽，檔案掛在人才中心而不是人事局。 以前這種全額撥款事業單位和鐵...
1.2020年事業單位辭職最新規定 一、勞動合同法關于辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（...
公司檔案管理制度 第一條 為了規范公司檔案管理工作，保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責，杜絕資料流失，特制定本制度。 第二條 檔案管理機構及其職責 1、公司檔案工作實行二級管理，一級管理是指公司綜合管理部的統籌管...
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