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事業(yè)單位合同編制是什么意思(事業(yè)單位合同工和事業(yè)編的區(qū)別)

2023-06-06 03:12發(fā)布

事業(yè)單位合同編制是什么意思

合同制就是不在編的,合同工現(xiàn)在沒(méi)有臨時(shí)工一說(shuō)了,都是合同工。正式工就是在編人員,現(xiàn)在也不叫正式工了,叫事業(yè)編制人員。 事業(yè)單位一般分為兩種: 第一種是正式工,是屬于本單位的職工或者叫編內(nèi),合同也是簽署的本人與單位的關(guān)系,檔案什么的都在本單位。而臨時(shí)工也就是勞務(wù)派遣, 第二種是屬于人力資源公司,在事業(yè)單位只是聘用關(guān)系或者叫編外,本人與事業(yè)單位簽署的只是協(xié)議,檔案等與本人有關(guān)的都是與人力資源公司有關(guān)。 簽合同時(shí)就可以分辨出來(lái),正式工直接與事業(yè)單位簽署合同,而臨時(shí)工是與人力資源公司簽署合同 與事業(yè)單位只是簽署協(xié)議。 臨時(shí)工實(shí)質(zhì)是每到合同期限時(shí)都要重新簽訂新的合同,也就是說(shuō)在合同期滿時(shí)雙方都有再選擇的權(quán)利,有別于以前的鐵飯碗,在待遇方面也會(huì)有點(diǎn)不同。 擴(kuò)展資料 事業(yè)單位編制實(shí)施范圍: 1. 為了社會(huì)公益目的,由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位,包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位,都要按照《試行辦法》和本實(shí)施意見(jiàn)實(shí)施崗位設(shè)置管理。 2. 事業(yè)單位管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員,都要納入崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的,按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3. 使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體工作人員,參照《試行辦法》和本實(shí)施意見(jiàn),納入崗位設(shè)置管理。 4. 經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè),以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位,不適用《試行辦法》和本實(shí)施意見(jiàn)。 參考資料:百科--事業(yè)單位編制

合同工和事業(yè)編的區(qū)別(教師合同工和事業(yè)編的區(qū)別)

區(qū)別: 1、編制:合同工屬于臨時(shí)招聘性質(zhì)的,不占用編制,單位對(duì)是否繼續(xù)簽約有絕對(duì)決定權(quán); 在編即上報(bào)人事局備案,占用編制名額,單位不能獨(dú)自決定人員去留,需報(bào)人事局審批,即相當(dāng)于說(shuō)是過(guò)去的鐵飯碗 2、福利:合同工所享受的一切福利據(jù)合同中商事業(yè)單位合同工與編制的有什么區(qū)別...

事業(yè)編合同制什么意思(事業(yè)編和合同制的區(qū)別)

事業(yè)編工人=機(jī)關(guān)工勤編=事業(yè)單位合同制工人 都屬于在編的普通工人 你不要看名字,你需要看簽不簽合同(現(xiàn)在事業(yè)單位人事制度改革實(shí)行全員合同制),看與誰(shuí)簽訂的合同(有些是與派遣簽的就是沒(méi)有編),再看工資是哪籌集,如果是區(qū)縣或以上的財(cái)政發(fā)那就是有編制(公益崗位除外),如果都符合了那么就應(yīng)該是屬于在編的,其實(shí)就是你的工資是由財(cái)政批的,跟任何人沒(méi)關(guān)系,比較穩(wěn)定,審批工資還回報(bào)給人事局一個(gè)錄用審批表的。 在編人員在事業(yè)單位分為三種身份 管理人員 技術(shù)工人 普通工人 管理人員可以說(shuō)就是公務(wù)員行政編制 技術(shù)工人......

事業(yè)單位合同編制是什么意思(事業(yè)單位的合同工屬于事業(yè)編制嗎)

在事業(yè)單位做合同工,意思是屬于工勤崗位,只要是簽了正式合同就會(huì)算工齡。考入事業(yè)單位是屬于有正式事業(yè)單位正式編制,屬于在編人員。副科級(jí)的提拔應(yīng)該與多長(zhǎng)工齡無(wú)關(guān),它與你工作表現(xiàn)和個(gè)人德能勤績(jī)是否優(yōu)秀有關(guān)。只有公務(wù)員,享受職務(wù)與職級(jí)并行,才與工作年限有關(guān)。 追答:...

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    1、福利待遇,編制肯定比合同工好,全國(guó)人都知道 2、勞動(dòng)期限。編制內(nèi)的一般不出特大錯(cuò)誤,自己不主動(dòng)走,基本上一輩子就做這一家公司一份工作,合同工則不同,合同到期可能不續(xù)簽或中途讓合同工隨時(shí)走人,沒(méi)有保障。 3、職業(yè)發(fā)展。上升空間理論上是一樣...

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    事業(yè)單位里有合同制員工,也有正式編制的員工,一般通過(guò)正規(guī)考核考試進(jìn)入的都是正式編制的。比如參加某某事業(yè)單位招聘考試并面試的。通過(guò)后都是有正式編制的。但現(xiàn)在的合同制和編制幾乎沒(méi)什么區(qū)別了都交五險(xiǎn)一金,可能在工資待遇上有差別,這個(gè)根據(jù)地區(qū)不同有...

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