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事業單位合同編制是什么意思(事業單位合同工和事業編的區別)

2023-06-06 03:12發布

事業單位合同編制是什么意思

合同制就是不在編的,合同工現在沒有臨時工一說了,都是合同工。正式工就是在編人員,現在也不叫正式工了,叫事業編制人員。 事業單位一般分為兩種: 第一種是正式工,是屬于本單位的職工或者叫編內,合同也是簽署的本人與單位的關系,檔案什么的都在本單位。而臨時工也就是勞務派遣, 第二種是屬于人力資源公司,在事業單位只是聘用關系或者叫編外,本人與事業單位簽署的只是協議,檔案等與本人有關的都是與人力資源公司有關。 簽合同時就可以分辨出來,正式工直接與事業單位簽署合同,而臨時工是與人力資源公司簽署合同 與事業單位只是簽署協議。 臨時工實質是每到合同期限時都要重新簽訂新的合同,也就是說在合同期滿時雙方都有再選擇的權利,有別于以前的鐵飯碗,在待遇方面也會有點不同。 擴展資料 事業單位編制實施范圍: 1. 為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位,包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位,都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。 2. 事業單位管理人員(職員)、專業技術人員和工勤技能人員,都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的,按照干部人事管理權限的有關規定執行。 3. 使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員,參照《試行辦法》和本實施意見,納入崗位設置管理。 4. 經批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體,各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業,以及由事業單位已經轉制為企業的單位,不適用《試行辦法》和本實施意見。 參考資料:百科--事業單位編制

合同工和事業編的區別(教師合同工和事業編的區別)

區別: 1、編制:合同工屬于臨時招聘性質的,不占用編制,單位對是否繼續簽約有絕對決定權; 在編即上報人事局備案,占用編制名額,單位不能獨自決定人員去留,需報人事局審批,即相當于說是過去的鐵飯碗 2、福利:合同工所享受的一切福利據合同中商事業單位合同工與編制的有什么區別...

事業編合同制什么意思(事業編和合同制的區別)

事業編工人=機關工勤編=事業單位合同制工人 都屬于在編的普通工人 你不要看名字,你需要看簽不簽合同(現在事業單位人事制度改革實行全員合同制),看與誰簽訂的合同(有些是與派遣簽的就是沒有編),再看工資是哪籌集,如果是區縣或以上的財政發那就是有編制(公益崗位除外),如果都符合了那么就應該是屬于在編的,其實就是你的工資是由財政批的,跟任何人沒關系,比較穩定,審批工資還回報給人事局一個錄用審批表的。 在編人員在事業單位分為三種身份 管理人員 技術工人 普通工人 管理人員可以說就是公務員行政編制 技術工人......

事業單位合同編制是什么意思(事業單位的合同工屬于事業編制嗎)

在事業單位做合同工,意思是屬于工勤崗位,只要是簽了正式合同就會算工齡??既胧聵I單位是屬于有正式事業單位正式編制,屬于在編人員。副科級的提拔應該與多長工齡無關,它與你工作表現和個人德能勤績是否優秀有關。只有公務員,享受職務與職級并行,才與工作年限有關。 追答:...

事業單位合同編制是什么意思(事業單位合同工和事業編的區別)


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