你好，國家對人事檔案管理要求是非常嚴(yán)格，對檔案保管機構(gòu)也是有明文規(guī)定，其中民企、私企、外資企業(yè)等都是不具備檔案保管權(quán)限，所以檔案是不能調(diào)到這樣的單位進行管理，這樣的單位調(diào)檔，人才中心是不給調(diào)了。 《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二章第四條規(guī)定，流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣級以上（含縣級）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案，嚴(yán)禁個人保管他人人事檔案。 《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》人社部發(fā)【2014】90號文，第一條規(guī)定，流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及人力資源和社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴(yán)禁個人保管本人或者他人人事檔案。 《干部人事檔案工作條例》等條文對人事檔案管理也有明確規(guī)定。 不具備檔案保管權(quán)限的單位，是不能保管流動人員的人事檔案。

檔案在哪里

個人檔案一般可以存放在三個地方： 第一，就業(yè)單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。 第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。 第三，存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。 人事局和人事廳一個概念，主要工作職責(zé)是......

個人檔案在哪里

個人檔案一般可以存放在三個地方： 第一，就業(yè)單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。 第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學(xué)校和教育部門發(fā)放的報到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。 第三，存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。 人事局和人事廳一個概念，主要工作職責(zé)是......

人事檔案存放單位

應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案存放單位可以是以下三種情況： 1、生源地：由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。 2、學(xué)校：待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。 3、就業(yè)代理或人才交流中心：這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。 擴展資料 應(yīng)屆畢業(yè)生人事......