應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案存放單位可以是以下三種情況： 1、生源地：由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。 2、學(xué)校：待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。 3、就業(yè)代理或人才交流中心：這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。 擴展資料 應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案的重要作用 1、檔案與工齡：很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學(xué)生身份，從而影響了自己的轉(zhuǎn)正定級，也影響到工齡和退休金的計算。 2、檔案與福利：畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個人切身利益的問題時，都要用到檔案。 3、檔案與因公出國政審：因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構(gòu)就會拒絕審查。 4、檔案與原始材料：雖然現(xiàn)在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復(fù)存在，勢必造成一定損失。 參考資料：百度百科-人事檔案

人事檔案存放(公務(wù)員個人檔案存放在哪里)

你好，國家對人事檔案管理要求是非常嚴格，對檔案保管機構(gòu)也是有明文規(guī)定，其中民企、私企、外資企業(yè)等都是不具備檔案保管權(quán)限，所以檔案是不能調(diào)到這樣的單位進行管理，這樣的單位調(diào)檔，人才中心是不給調(diào)了。 《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二章第四條規(guī)定，流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣級以上（含縣級）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案，嚴禁個人保管他人人事檔案。 《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》人社部發(fā)【2014】90號文，第一......

人事檔案存放

先到人社局查詢，再根據(jù)情況去原籍地人才市場查。 1、畢業(yè)后檔案轉(zhuǎn)回原籍的，就直接到原籍人力資源和社會保障局去查。各地情況也不太一樣，有的地方人力資源和社會保障局設(shè)有檔案管理中心，直接管理各類檔案；有的市縣則設(shè)置下屬人力資源中心（人才市場），所有接收回來的檔案都歸到人才市場管理。 2、有工作單位的人，檔案一般存放在自己的工作單位；如果工作單位規(guī)模較小沒有存放檔案的條件，員工的檔案會由單位寄存在當?shù)厝瞬攀袌觥W(xué)生的檔案是存放在學(xué)校學(xué)籍科。 3、社會人士的檔案會存放在單位或者人才市場。可以去單位檔案管......

檔案存放機構(gòu)(北京個人檔案存放機構(gòu))

具體級別是市直下屬局，還是局下屬2級單位，局里的話除副局以上人員檔案在市人事局或者組織部，其余人員都在本單位人事部門。2級單位的話，都在局人事部門 。 1. 現(xiàn)在社會上管理人事檔案的機構(gòu)的確很多，合法機構(gòu)到底是哪家呢?人事檔案管理工作不同于一般的服務(wù)工作，它是一項保密性工作，人事檔案工作機構(gòu)屬于機要部門。 2. 人事檔案存放一般是在三類地方： ?是有檔案存放權(quán)限的國有大中型企事業(yè)單位; ?當?shù)厝瞬胖行? ?戶口所在地街道辦事處。 3. ?事業(yè)單位相對于企業(yè)單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家......