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勞動(dòng)局的法律援助有用嗎(勞動(dòng)局的法律援助有用嗎)

2023-06-06 13:07發(fā)布

勞動(dòng)局的法律援助有用嗎

您好, 法律援助覆蓋各類型的案件,勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人也可以申請法律援助,本文將簡要介紹申請勞動(dòng)仲裁法律援助的相關(guān)注意事項(xiàng),希望對經(jīng)濟(jì)困難的當(dāng)事人有所幫助。 勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請緩、減、免交仲裁費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)提交書面申請和證明確有經(jīng)濟(jì)困難的證明材料,其中因生活困難或者追索基本生活費(fèi)申請?jiān)p、免交仲裁費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)提供本人及其家庭經(jīng)濟(jì)狀況符合當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門規(guī)定的公民經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)的其他有效證明材料。勞動(dòng)者以勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)給予緩收仲裁費(fèi)的決定為依據(jù),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助的,法律援助機(jī)構(gòu)不再審查其是否符合經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn),直接給予法律援助。

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拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理:   一:勞動(dòng)者在正規(guī)公司就職:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)向?qū)俚氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,人力資源和社會(huì)保障局電話12333,24小時(shí)熱線;   二:用人單位不是正規(guī)公司,沒有在工商局進(jìn)行注冊,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權(quán);   三:勞動(dòng)者給個(gè)人打工,屬于民事糾紛,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟;   四:勞動(dòng)者給包工頭打工:  ?。?)開發(fā)商拖欠包工頭工程款導(dǎo)致工人拿不到工......

勞動(dòng)局的法律援助有用嗎(勞動(dòng)者可以申請法律援助嗎)

看你是什么案子,標(biāo)的額是多少?以及看你請的律師級(jí)別?費(fèi)用不等,如果我接這類案子3000千塊是要的。我認(rèn)為法律援助的可以,勞動(dòng)糾紛主要是通過勞動(dòng)保障局仲裁,不行才起訴。很多時(shí)候程序問題誰走都一樣,援助律師也是專業(yè)的和附有職業(yè)道德的,不會(huì)輕率了事。如果經(jīng)濟(jì)狀況不佳,又有援助,我認(rèn)為可以的。不需要另外請。 除了律師費(fèi),訴訟費(fèi)需要多少錢呢?還有沒有其他的費(fèi)用呢? ......

勞動(dòng)糾紛律師函有用嗎(律師函有沒有法律效力)

用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。     一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:   1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單?! ∪秉c(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;   2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請仲裁,要求支付工資?! ∪绻春炗唲趧?dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。  如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償......

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    法律援助肯定有用的啊,和正常打官司一樣的。

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    (一)保障人權(quán):幫助社會(huì)弱勢群體實(shí)現(xiàn)基本權(quán)利 法律援助就是典型的人權(quán)工程,其實(shí)質(zhì)也是民生工程,它可以幫助困難群眾及時(shí)有效地運(yùn)用法律武器維護(hù)其合法權(quán)益,從而最大限度地保障所有公民依法享有憲法和法律賦予的基本權(quán)利?! ?(二)促進(jìn)平等:實(shí)施法律...

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    一般是傷殘人員、低保人等等一些弱勢群體才能得到,正常的一般的人員無法獲得援助,只能自已付費(fèi)請律師。 根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定,公民有下列事項(xiàng),沒有委托代理人或辯護(hù)人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護(hù): ...

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    對于一般的,操作性不強(qiáng)的案件,法律援助是可以解決問題的。是可以相信的。 法律援助是政府的職能,當(dāng)?shù)厮痉ň謺?huì)安排律師進(jìn)行。律師都是具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)照,總體上沒有問題。當(dāng)然,安排的律師大多是年輕律師,總體水平可能不及那些老律師,但是也不排...

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    這個(gè)問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢,則必須要符合以下的要件:第一,欠款雙方的身份信息;第二點(diǎn),是欠款的具體金額;第三點(diǎn),是欠款的事實(shí)。也就是說要對老板拖欠工資的這個(gè)事實(shí)有一個(gè)比較詳盡的描述,如果沒有這些要件的話,那么這個(gè)欠條是在法律...

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    申請勞動(dòng)仲裁屬于打官司。 因?yàn)樯暾垊趧?dòng)仲裁是進(jìn)行法院訴訟的必經(jīng)程序,而且該程序是前置的。仲裁與訴訟本身的流程和注意事項(xiàng)基本一致,所以,嚴(yán)格意義上說,申請勞動(dòng)仲裁屬于打官司。 勞動(dòng)仲裁是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等涉及勞動(dòng)合同的行政前置程序,如果你直接到人...

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    ????《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了我國境內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生爭議的,向法院起訴前應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置程序。?? 勞動(dòng)仲裁是為了公正及時(shí)解決用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定而設(shè)立的。?...

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    勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議,開幾次庭,開多少次庭會(huì)作出裁決,法律法規(guī)沒有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是,勞動(dòng)爭議仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭...

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