
公司欠款起訴的流程一、選擇管轄法院我國《民事訴訟法》第24條規定:因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第25條規定:合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反對級別管轄和專屬管轄的規定。通常的經濟合同,雙方當事人都不規定發生經濟訴訟時法院的管轄屬地,一旦發生經濟訴訟行為,必須按第24條之規定到被告住所地或者合同履行地人民法院去打官司。這樣如果當事雙方不在一處,甚至有的相隔遙遠,就會增加人力......
只要能證明事實的勞動關系,沒有勞動合同反而對公司是個致命傷,因為他首先要面臨雙倍工資的賠償問題。 不管是勞動仲裁、勞動監察大隊、法院都會先讓你們雙方調解,雖然你未必真的就能要到2倍工資,但至少有了很大的談判籌碼來跟公司討價還價,如果當地的這些機構真的很公正,你能夠充分信任他們,你也可以拒絕調解,等待結果。 ...
這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢,則必須要符合以下的要件:第一,欠款雙方的身份信息;第二點,是欠款的具體金額;第三點,是欠款的事實。也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述,如果沒有這些要件的話,那么這個欠條是在法律上不一定會產生法律效力。當沒有這個欠條存在的情況下,工人要向老板主張工資的話呢。則可以采取以下的方式:第一點,可以向當地的勞動監察大隊進行勞動投訴;第二點,是向當地的勞動仲裁部門提起勞動仲裁。如果說在欠條不具有合法性的或者說不具有法律上的有效性的這種情況下,向......

這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢,則必須要符合以下的要件:第一,欠款雙方的身份信息;第二點,是欠款的具體金額;第三點,是欠款的事實。 也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述,如果沒有這些要件的話,那么這個欠條是在...
@親親熊:看你說的這樣子,當地的仲裁有問題。 按照我國《勞動法》及《企業勞動爭議處理條例》的規定,在用人單位與勞動者發勞動爭議時,可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等途徑來解決,其中協商、調解不是動爭議處理的必經程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲...
中鐵十七局拖欠工資,我們基層的去勞動局投訴有用嗎中鐵公司屬于國務院有關部門下屬公司,一般會發給基層的工資的。現在如果有拖欠工資,可以向中鐵十七局的上級領導機關的有關部門去反映拖欠工資的事,要求上級領導機關幫助解決拖欠工資的事,通常會順利解決...
這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢,則必須要符合以下的要件:第一,欠款雙方的身份信息;第二點,是欠款的具體金額;第三點,是欠款的事實。也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述,如果沒有這些要件的話,那么這個欠條是在法律...
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。勞動仲裁的時效是一年,勞動者應在時效內申請勞動仲裁。 1、勞申請勞動仲裁,...
勞動關系是事實關系,不以簽訂勞動合同為要件,勞動合同只是證明雙方存在勞動關系的一種證據,沒有勞動合同的,可以搜集并提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者...
這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢,則必須要符合以下的要件:第一,欠款雙方的身份信息;第二點,是欠款的具體金額;第三點,是欠款的事實。 也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述,如果沒有這些要件的話,那么這個欠條是在...
有很多仲裁委員會都設置了網上仲裁程序。只要仲裁協議中約定采用網上仲裁程序的,且仲裁協議有效的情況下,仲裁委員會可以通過網上仲裁程序進行仲裁。裁決結果是合法有效,且具有強制執行力的。 現在有很多網貸公司,由于借款人均分布在全國各地,一旦出現逾...
可以委托律師寫律師函的,至于效果,則要看公司是不是重視自己名譽和形象。有些公司愿意私下通過和解方式解決。
有很多仲裁委員會都設置了網上仲裁程序。只要仲裁協議中約定采用網上仲裁程序的,且仲裁協議有效的情況下,仲裁委員會可以通過網上仲裁程序進行仲裁。裁決結果是合法有效,且具有強制執行力的。 現在有很多網貸公司,由于借款人均分布在全國各地,一旦出現逾...