
勞動仲裁開庭注意什么? 第1、全面了解與爭議相關的事實,收集整理足以證明事實的證據材料。 第2、逐一核查己方證據原件與復印件是否完全相符,避免缺頁、遺漏或順序錯亂。 第3、理性判斷己方主張在法律層面上能否完全成立,并在此基礎上預先考慮調解方案。 勞動仲裁機構開庭過程中,均會組織調解,在查明事實的基礎上促成雙方當事人達成調解協議,并制作《仲裁調解書》,調解書一經送達即發生法律效力,當事人均無需再向人民法院起訴。 第4、需要證人出庭作證的,應在開庭前向仲裁機構提交證人身份證復印件、聯系方式......
因勞動爭議仲裁而需要申請法律援助的,申請人(應該是職工個人)可以向所在地的區、縣法律援助中心提出申請,并提交下列證件、證明材料: 1)身份證或者其他有效的身份證明,代理申請人還應當提交有代理權的證明; 2)經濟困難的證明; 3)與所申請法律援助事項有關的案件材料。 法律援助中心在收到申請及相應的材料后,如果經審查符合法律援助條件的,就會指定律師為當事人提供法律援助,并且當事人無需支付律師代理費用。 《法律援助條例》 第五條 直轄市、設區的市或者縣級人民政府司法行政部門根據需要確定本行政區......
1、勞動仲裁不一定要先進行調解,但必須要經過勞動爭議處理機關的仲裁,對于仲裁不服的,才可以向人民法院起訴中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第五條規定發是勞動爭議處理的基本程序:先協商,協商不成申請調解,調解不成申請仲裁,仲裁不服,提起訴訟。 故協商、調解都不是必經程序,但仲裁是訴訟前的必經程序。 2、勞動爭議仲裁前調解是指勞動爭議調解仲裁法規定的仲裁前調解,即雙方當事人在進入仲裁程序之前,按照自愿與合法原則所進行的調解,當事人在調解中達成的調解協議,不具有強制執行的效力,一方對調解協議反悔或拒......

勞動仲裁如何找律師代理 勞動仲裁如何找律師代理?勞動仲裁應該怎么準備材料?很多勞動者可能并不了解這些。所以我一直都特別推薦勞動者們先去找律師咨詢一下。然后合理備案申請仲裁。那下面我就跟大家來說一下勞動仲裁的流程,大家如果希望學習到...
勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議,開幾次庭,開多少次庭會作出裁決,法律法規沒有作出規定,由仲裁庭根據案件仲裁需要決定。但是,勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭...
勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議,開幾次庭,開多少次庭會作出裁決,法律法規沒有作出規定,由仲裁庭根據案件仲裁需要決定。但是,勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭...
標題:坤哥說法兩種欠錢情況下千萬別打官司-坤哥說法兩種欠錢情況下千萬別打官司是真的嗎 導語: 在我們的日常生活中,有時候因為一些瑣碎的小事,我們可能會產生一些債務糾紛。而當債務糾紛產生后,有些人可能會選擇通過打官司的方式來解決問題。但是...
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。勞動仲裁的時效是一年,勞動者應在時效內申請勞動仲裁。 1、勞申請勞動仲裁,...
只要能證明事實的勞動關系,沒有勞動合同反而對公司是個致命傷,因為他首先要面臨雙倍工資的賠償問題。 不管是勞動仲裁、勞動監察大隊、法院都會先讓你們雙方調解,雖然你未必真的就能要到2倍工資,但至少有了很大的談判籌碼來跟公司討價還價,如果當地的...
股權糾紛打官司有用嗎股權糾紛是指公司股東權上的爭議,主要包括:股東出資糾紛、股權確認糾紛、股權轉讓糾紛、股東權利糾紛、公司治理糾紛等。公司的法人治理結構是現代企業特有的運行機制。即在所有權與經營權(控制權)相分離的情況下。為確保公司整個管理...
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息!2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證...
????《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定了我國境內的用人單位和勞動者發生爭議的,向法院起訴前應當經勞動仲裁前置程序。?? 勞動仲裁是為了公正及時解決用人單位與勞動者之間的勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關系和諧穩定而設立的。?...