2023-06-06 21:42發布
你好，結合《勞動爭議調解仲裁法》的有關規定為你解答：1、你先確定一些重要信息，明確該仲裁裁決存在程序違法的情形。同時，勞動爭議的案件可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，你抓緊時間在該期限內準備交到法院的起訴狀。2、【勞動仲...
合法討薪的方式主要有以下幾種： 1、先協商先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點： （1）要聯合起來，可以選出代表協商； （2）要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄； （3）講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬...
1、當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。 2、經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是強制性的必經程序，也就是說，只要有一方當事人申請仲裁，且符合受...
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通...
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴； 3、法律依據： (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 勞動者以用...
對勞動仲裁院的裁決不服，向人民法院起訴百是當事人的權利，一旦向人民法院起訴，仲裁裁決就不生效，當事人只能到人民法院應訴，如果勝訴，對方不上訴的話就可以申請強制執行。 根據《中華人民共和國勞動人事爭議仲裁調解法》 第五十條 當事人對本法第...
案情回顧2017年1月16日，荔灣區東沙街街道辦事處聚集了30多名工人，經詢問原來是廣州市荔灣區依領服裝廠經營者張某拖欠他們共計25.4萬余元的工資，但現在老板不知所蹤，為討薪特意到街道辦反映情況，鑒于事態的嚴重性，有關部門立即著手處理，并...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動合同...
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