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壓工資是什么意思(壓一個月工資啥意思)
壓工資的意思就是當月的工資不能當月發放，要等到下個月或是其他時間才能結算，也就是當月的工資不當月發。現在多數企業都會壓工資，極少企業可以做到當月工資當月發放，壓工資應該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無故辭職，給公司造成損失風險。...
公司壓一個月發工資，員工一頓操作，公司吃了大虧（最新案例）
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司還沒發放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲裁，要求解除與公司之間的勞動關系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經濟補償金52403元。公司嚇得趕緊在2019年5月9日發放了曾阿牛2019年3月份的工資。仲裁委員會于2019年6月13日作出裁決：1、確認曾阿牛與公司之間于2019年5月9日解除勞動關系；2、公司給付曾阿牛2019年5月1日至2019年5月9日期間的工資972.69元；3......
勞動法規定可以壓工資嗎(壓工資違法嗎)
相當違法了！呵呵。違反勞動合同法第三十八條。你可以以單位違反勞動法為由提出辭職，并一并提出支付工資。如果公司拒絕的話，可以申請勞動仲裁。到了這一步，只要懂法的單位都會按照你的要求解決的。 追答： 合同上簽訂的支付工資時間是否和你......
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勞動法里面可以壓工資嗎(簽勞動合同壓工資合法嗎)
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欠信用卡焦慮怎么辦-欠信用卡心理壓力大
來源：精選知識 時間：2023-04-09 17:54我的建議是辦招商銀行的信用卡。因為招商的卡服務最便捷也功能強，你在網上查一下信用卡的評價，招商的都是在前列的。如果你辦了招商的卡，不管是一般的卡還是信用卡，都登陸招商銀行的網絡銀行，就能感受到到底有多強了，可以代交水電費電話費等亂七八糟費用...
勞動法辭職可以壓工資嗎(自動離職壓的工資給嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-23 19:42公司壓員工一個月工資是不合法的。根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下：《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的...
勞動法規定可以壓一個月工資嗎(壓一個月工資合法嗎怎么處罰)
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勞動法工資可以壓一個月再發嗎(員工離職工資壓一個月再發合法嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-29 22:32公司壓員工一個月工資是不合法的。根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下：《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的...
壓工資合法嗎(老板壓工資合法嗎)
來源：精選知識 時間：2021-11-11 05:54公司壓員工一個月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過勞動監察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒有那么多的規...
勞動法規定可以壓員工工資嗎(壓員工工資犯法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:52勞動合同法規定，用人單位不能以任何理由形式收取勞動者押金，公司的做法是違反勞動合同法的。你可以憑押金的收據申請勞動仲裁，要求與公司解除勞動關系，返還押金，并且支付經濟補償金，你做了一個多月，經濟補償金是相當于半個月平均工資。如果沒有押金的收...
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