企業破產后職工如何安置

企業破產后職工如何安置

企業破產后企業應當向職工給予合理的經濟補償。

《勞動合同法》第44條?用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止?！币罁笆鲆幎?，人民法院就破產企業破產案做出宣告破產裁定之日，企業與職工勞動合同終止。

第46條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

(七)法律、行政法規規定的其他情形。