國家規定企業給員工購買的保險如下： 1、養老保險。 2、醫療保險。 3、失業保險。 4、工傷保險。 5、生育保險。 其繳納標準： 1、養老保險： 企業交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。 2、醫療保險： 企業交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。 3、失業保險： 企業交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。 4、工傷保險： 企業交1%，個人交0.8%，出現工傷時向保險公司理賠。 5、生育保險： 企業交1%，個人交0.8%，生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。

企業逾期不給員工繳納勞動保險-企業逾期不給員工繳納勞動保險怎么辦

企業逾期不給員工繳納勞動保險-企業逾期不給員工繳納勞動保險怎么辦 隨著我國勞動法的不斷完善，勞動者的權益保障也得到了更好的加強。然而，在現實生活中，企業仍然存在拖欠員工勞動保險的情況。這種行為不僅違反了勞動法的規定，給員工的生活和工作帶來很大的困擾，而且也會對企業的社會形象產生負面影響。那么，企業逾期不給員工繳納勞動保險，員工該怎么辦呢？ 一、了解相關法律法規 首先，員工需要了解相關的法律法規，如《勞動法》、《勞動合同法》等，了解自己的合法權益。在發生企業拖欠勞動保險的情況下，可以通過查詢......

廠企逾期不給員工買保險怎么辦-廠企逾期不給員工買保險怎么辦呢

廠企逾期不給員工買保險怎么辦呢? 如今,隨著社會的不斷發展,人們的生活水平逐漸提高,對于健康和生命安全的要求也越來越高。而企業作為員工的雇主,有責任為員工提供基本的保險保障,但有些企業在員工購買保險方面卻存在問題。 一些企業可能會選擇逾期或者拖延時間,不按時為員工繳納保險費用。這樣會導致員工在遭遇意外或生病時,由于沒有及時購買保險,而無法獲得應有的醫療費用或者賠償。 對于這種情況,員工可以采取以下措施: 1. 與企業溝通 首先,員工可以與用人單位進行溝通,了解為什么企業還沒有為其購買保......

企業聘用外籍人員入職的法律責任有哪些

《出境入境管理法》第80條規定：介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。 在現在企業聘用外籍人員入職已經不是什么值得奇怪的事情了，可以說已經非常的常見了，但是對于這些外國人來說，他們所在的國家與我國在社會的各個方面，都是有一定的差別的，所以為了能夠更好的管理這些外國人，國家出臺了相關的外......