事業單位人事管理條例(事業單位管理條例第二十條規定重點考核)

律師看過來！司法部取消22項有關律師的證明事項↓

司法部關于取消部分規章和規范性文件設定的證明事項的決定（司發〔2018〕10號）為落實黨中央、國務院關于減證便民、優化服務的決策部署，根據《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》(國辦發〔2018〕47號)要求，司法部對司法部規章和規范性文件設定的證明事項進行了清理。根據有關規定，決定取消以下證明事項。一.取消部門規章設定的20項證明事項(一)取消《律師執業管理辦法》第十四條、《律師事務所管理辦法》第二十一條規定的申請人提供有關證明材料，改由司法行政機關調查核實。(二)取消《律師事務所管理......

事業單位管理條例(事業單位管理條例解讀)

　　第一章 總 則 　　第一條 為了規范事業單位的人事管理，保障工作人員的合法權益，制定本條例。 　　第二條 事業單位的人事管理，適用本條例。 　　法律、法規對事業單位人事管理另有規定的，從其規定。 　　第三條 事業單位的人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼備、以德為先原則，堅持民主、公開、競爭、擇優原則。 　　第四條 事業單位應當建立健全人事管理規章制度。人事管理規章制度應當經工作人員代表大會或者全體工作人員討論。 　　第五條 中央事業單位人事綜合管理部門按照現行管理權限，負責全國......

事業單位管理條例2019

事業單位人事管理條例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。 2、第二條 事業單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。 3、第三條 中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業......