在設立運營中法律風險有哪些.jpg)
第一、是企業(yè)設立運營中的法律風險
企業(yè)設立之初,如果沒有搭建一個合理的股權(quán)架構(gòu),沒有完備的公司治理結(jié)構(gòu),也沒有建立法律風險防范體系。那么,必然會給企業(yè)以后的運營和發(fā)展埋下法律隱患。實際上企業(yè)設立之初的法律風險可能并不會在短時間內(nèi)馬上爆發(fā),但是,這種法律風險長期存在,一旦發(fā)生,對企業(yè)就會產(chǎn)生非常嚴重的后果。
第二、是合同訂立履行過程中的法律風險
合同在企業(yè)經(jīng)營中的廣泛應用,決定了合同訂立履行中的法律風險廣泛存在,合同不僅僅是確定權(quán)利義務和責任承擔的重要依據(jù),一旦發(fā)生糾紛,也是舉足輕重的證據(jù)。
第三、是企業(yè)用工風險
從員工的入職到離職都伴隨著企業(yè)用工風險,如果不能有效的處理,不僅會給企業(yè)帶來一系列勞動糾紛案件,還會造成骨干人才的大量流失,也會給企業(yè)的商譽帶來負面影響。
第四、是企業(yè)財務稅收法律風險
很多企業(yè)在經(jīng)營中會采取合理避稅的措施,但是如果無法區(qū)分合理避稅與偷稅漏稅的界限,企業(yè)不僅要承受經(jīng)濟損失,還可能要承擔行政責任或者刑事責任。法定代表人甚至有鋃鐺入獄的風險。
第五、是知識產(chǎn)權(quán)法律風險
企業(yè)的經(jīng)營過程中,涉及到商標的使用與注冊專利的申請和取得著作權(quán)商業(yè)秘密等,都會涉及到一系列法律風險。
那么,如何防范企業(yè)法律風險?
首先,企業(yè)家要強化風險意識,進行企業(yè)內(nèi)部的法律培訓,學會居安思危。
其次,要完善法律風險防控體系,要建立法律風險識別和評估機制,完善企業(yè)內(nèi)部的工作流程和審批制度,制定嚴格的財務管理制度、商業(yè)秘密保護制度知識產(chǎn)權(quán)保護制度,使法律風險防范成為企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要組成部分。
另外,必須重視合同管理,完善交易流程,每一份合同簽訂之前都要先對相對方進行盡職調(diào)查,知己知彼存在著全部責任。由某一方承擔這種明顯風險敞口的合同一定不能簽。違約責任的約定也要在自己的預期范圍之內(nèi),同時要構(gòu)建和諧的用工關系,制定合理合法的規(guī)章制度,并向所有的員工公示,還要建立從入職到離職的動態(tài)管理制度。
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