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交通事故與工傷賠償(交通事故與工傷賠償誤工費)

2023-06-06 02:08發(fā)布

交通事故與工傷賠償

一、你說的上班途中發(fā)生車禍,交通事故和工傷事故是否可以同時賠償?   1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》   第十二條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。   理論上就是說:如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的,那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償,又可以向單位請求工傷賠償。   2、但各地執(zhí)行不太一樣,目前北京的政策是不能拿雙份的,工傷實行補差的原則。京高法發(fā)[2007]112號北京市高級人民法院關(guān)于審理工傷認定行政案件若干問題的意見(試行)12. 因機動車事故引起的工傷,應當首先按照《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理賠償問題。機動車事故賠償已給付醫(yī)療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇。機動車事故賠償已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的,不再發(fā)給工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金。但交通事故賠償?shù)陀诠kU的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,應由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。   因機動車事故肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得機動車事故賠償?shù)模?jīng)有權(quán)機關(guān)證明,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應按照《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定給予工傷保險待遇。   你們可以在要求交通事故賠償?shù)臅r候,同時申請工傷認定,要求工傷賠償。   二、交通事故傷害賠償:根據(jù)道路交通事故處理的規(guī)定,交通事故責任者應當按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。   損害賠償?shù)姆秶ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。造成殘疾的,還有殘疾賠償金,殘疾用具費及精神撫慰金等;造成死亡的,還有死亡補償費,被撫養(yǎng)人生活費等,各賠償項目應按實際情況確定,并一次性結(jié)算費用。   你說的傷殘不知道是交通事故傷殘或是工傷傷殘,如果是交通事故傷殘二級,傷殘賠償是90%×20年即18年的賠償。   三、工傷事故賠償:   1、認定工傷   申請工傷認定需提交材料:   必備材料   (1)工傷認定申請表;   (2)傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;   (3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。   相關(guān)材料   (1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的,提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;   (2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,用人單位出具因工外出的證明材料;   (3)屬于機動車交通事故的,提交公安行政部門出具的事故責任結(jié)論證明材料;   (4)屬于從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交相關(guān)部門出具的證明材料;   (5)屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的,提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料;   (6)委托他人申請的,應當同時提交被委托人的身份證明;   (7)其他特殊情況需提交的證明材料。   2、申請勞動部門對傷者做工傷傷殘鑒定。   依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》標準評定傷殘等級。   3、工傷待遇   《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。   職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。   治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。   職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。   工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。   工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。   第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。   第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。   停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。   生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。   第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。   生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。   第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:   (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;   (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;   (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。   職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

誤工費與停工留薪期工資不宜兼得——汕頭市可星塑膠包裝有限公司申請撤銷勞動爭議仲裁裁決案

要點提示:因第三人侵權(quán)致工傷,誤工費與停工留薪期工資競合的處理,在法律沒有明確的規(guī)則可資援引的情況下,應對誤工費與停工留薪期工資進行性質(zhì)認定,從填平原則和實際賠償原則出發(fā),依就高原則確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動者應獲得的賠償數(shù)額。  案例索引:汕頭市中級人民法院(2016)粵05民特22號。  一、案情  申請人:汕頭市可星塑膠包裝有限公司(以下簡稱可星公司)。  被申請人:雷文虎。  2013年,雷文虎進入可星公司工作,雙方建立勞動關(guān)系。同年8月,可星公司為雷文虎交納了工傷保險。2014年1......

河北省工傷與交通事故賠償標準(河北省工傷與交通事故賠償標準)

【第二十條】 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。...

工傷與交通事故、人身損害案件競合時,工傷待遇應否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額

  工傷與交通事故、人身損害案件競合時,工傷待遇應否扣減交通事故賠償、人身損害賠償額?目前對此問題司法界、法學界尚有爭議。主要有以下兩種觀點:  觀點一:補償原則(損失填補原則)而非賠償原則,交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不可兼得。理由:  1、《工傷保險條例》并沒有明確規(guī)定交通事故、第三人所致人身損害賠償和工傷競合的情況下受害人的賠償辦法,沒有作出規(guī)定并不說明受害人可獲得雙重賠償,要求雙重賠償必須要有明確的法律依據(jù)。目前我國沒有任何法律明確規(guī)定受害人在此情況下可獲得雙重賠償。 ......

交通事故與工傷賠償(交通事故與工傷賠償誤工費)


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