
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實(shí)行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息1日。第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 第四十條 用人單位在......
如果你生病了,需要休息,可以直接去醫(yī)院,和你當(dāng)時的主治醫(yī)師溝通,看能不能多休息幾天。懷孕延期請假條怎么寫讓醫(yī)院給你開個病假單,建議休息多久不用請假也行。欠條、求一篇、請假條、一篇、借條、一篇、各式都要清楚。1.借條借條(中)今欠張三人民幣二十(20.00)元整,經(jīng)協(xié)商約定于2015年10月16日前還清,特發(fā)此條。 此收據(jù)(中心)是李四(蓋章)于2009年5月28日所欠,對吧 2。請假請假(中)親愛的陳我是2015級法學(xué)專業(yè)的張三。因父親生病,我無法參加X月X日的XX(課程名稱),特此請假。請批準(zhǔn)......
最近有朋友來問小編病假單哪里買這個問題,首先小編要告訴大家的是,病假單是不能購買的,購買病假條是屬于違法犯罪行為的,如果被單位發(fā)現(xiàn),單位是有權(quán)利對該企業(yè)職工以曠工為緣由來對該職工進(jìn)行處置的。小編搜集了一些有關(guān)病假條的資料,供大家參考。一、病假單的相關(guān)規(guī)定職工因傷病需要休假的,應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明,并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的,根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明,由企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定,經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。病假,是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)......

2008年8月張小丫入職北京某公司,勞動合同約定,乙方(張小丫)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,甲方(公司)有權(quán)解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《員工違紀(jì)處理規(guī)定》載明嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的(包括連續(xù)三天曠工或一年內(nèi)累計曠工六天)的,解除...
你好,一般沒有所謂的短期逾期或長期逾期的說法,是否會上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù),逾期金額等來具體判斷的。所以你的提問是沒有明確答案的。只能告知你,在用卡過程中盡量避免逾期,出現(xiàn)逾期后也無需特別擔(dān)心,信用記錄...
1.勞動法關(guān)于請事假的規(guī)定 事假:員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/20.92天/8小時。 除...
公休假是法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時,因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。 國務(wù)院近日下發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意...
全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天 1. 請事假的理由及程序 工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請,按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn),由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
《職工帶薪年休假條例》全文 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相...
法律公休假最新規(guī)定:勞動法第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。第三十七條對實(shí)行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和...
公休假規(guī)定:《中華人民共和國勞動法》第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實(shí)行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定...
請假條(居中) XX老師:(頂格寫) 我今天身體不舒服。頭疼,瀉肚,十分難受/我今天家里有事,不能上學(xué)去,請假一天。請假時間XX天(小時)。 學(xué)生名字 X年X月X日 擴(kuò)展資料: 請假條格式: 標(biāo)題:居中寫《請假條》,用來表明此文是用來請假的...
勞動力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動力管理,保持良好的生產(chǎn)、工作秩序,提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平,發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用,提高全員勞動管理水平,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...