全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假。
事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，報(bào)人事部門備案。
2. 事假期間的工資待遇 工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天(不含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。
工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)超過(guò)20天或一次性事假超過(guò)15天的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)。
3. 工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)超過(guò)30天的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計(jì)發(fā)。
4. 工作人員全年事假累計(jì)超過(guò)60天的，超過(guò)天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
工作人員凡未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。
曠工6天及以下的，扣除本人曠工天數(shù)的基本工資;曠工7天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資 5. 有關(guān)事宜 事假工資將本人的基本工資折算成日工資(每月按21.5天計(jì)算)計(jì)發(fā)，折算后的尾數(shù)四舍五入。
6. 本規(guī)定中所指的“基本工資”，機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，指職務(wù)工資、級(jí)別工資之和;機(jī)關(guān)工人指崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級(jí)工資之和。
工作人員按比例計(jì)發(fā)事假工資期間，可繼續(xù)享受除獎(jiǎng)金和崗位性津貼以外的其它津(補(bǔ))貼和福利待遇。
7. 工作人員因私事出國(guó)(境)請(qǐng)事假的,其事假及事假期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8. 新錄用人員在見(jiàn)習(xí)(試用，下同)期間請(qǐng)事假不足兩個(gè)月的，見(jiàn)習(xí)工資照發(fā)，請(qǐng)事假超過(guò)兩個(gè)月及以上的，從第3個(gè)月起，停發(fā)見(jiàn)習(xí)工資，并相應(yīng)延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期。
9. 工作人員按有關(guān)規(guī)定在探親假期滿又因本人特殊原因請(qǐng)事假的，需提前向單位領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可按本規(guī)定執(zhí)行。
10. 女性工作人員產(chǎn)假期滿，本人因特殊原因需請(qǐng)事假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可按本規(guī)定執(zhí)行。
工作人員請(qǐng)事假超過(guò)6個(gè)月的，超過(guò)的時(shí)間不能計(jì)算工作年限。
11. 工作人員在一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天的，不再享受當(dāng)年的職工休假待遇。
12. 曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的，按照國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定可以解除聘用合同。
13. 事業(yè)單位請(qǐng)假條： 14. 尊敬的xx:由于…(寫出請(qǐng)假的客觀原因)，以及(寫出自己的請(qǐng)假的主觀原因 )，所以我希望(寫出請(qǐng)假時(shí)間段)向您請(qǐng)假，以便讓我更好(寫出請(qǐng)假時(shí)自己做的事或休息)，以更好的精力或狀態(tài)去完成接下來(lái)的工作或?qū)W習(xí)(強(qiáng)調(diào)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)及老師的關(guān)建利益)，希望得到您的批準(zhǔn)，謝謝，此致，敬禮，請(qǐng)假人：(有必要需時(shí)強(qiáng)調(diào)自己工作部門或是相關(guān)所屬單位)，日期。
15. 請(qǐng)假條填寫一式二份，一份交公司人事部門，一份留本部門。

可以下發(fā)一張即將處罰的通知，當(dāng)然處罰的內(nèi)容不說(shuō)，事業(yè)單位知道了這個(gè)情況會(huì)來(lái)的。

過(guò)期未檢車是違法行為， 機(jī)動(dòng)車登記管理規(guī)定，車輛未按照規(guī)定期限進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)的，由公安交通管理部門處警告或者200元以下罰款。
1.交警當(dāng)場(chǎng)抓到，會(huì)罰款扣分甚至扣車。
2.拖檢（兩年）一天也要罰款200 扣3分，發(fā)生交通事故，保險(xiǎn)公司不理賠。
3.超過(guò)三個(gè)年檢周期未年檢或未取得年檢標(biāo)志的，車輛強(qiáng)制報(bào)廢。
（但不一定是三年）。
所以目前做法是：盡快處理好違章及拖檢，交好款，方能參加年檢。
附年審所所需資料 車輛年檢（個(gè)人）所需資料： 1．行駛證原件 2．交強(qiáng)險(xiǎn)副本 3．身份證復(fù)印件 4．車輛 車輛年檢（單位）所需資料： 1．行駛證原件 2．交強(qiáng)險(xiǎn)副本； 3．中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證（蓋鮮章） 4．委托書（蓋鮮章） 5．代理人身份證復(fù)印件 6．車輛

沒(méi)買保險(xiǎn)年檢逾期撞人了咋辦(沒(méi)年檢有保險(xiǎn)車撞人怎么處理)

汽車年檢按月計(jì)算。比如你的機(jī)動(dòng)車是5月20號(hào)發(fā)的，只要你在5月30號(hào)之前去驗(yàn)車就沒(méi)問(wèn)題，不會(huì)過(guò)期。但是如果6月1日去試用，就過(guò)期了。罰款200元，扣3分。同時(shí)，保險(xiǎn)也不會(huì)賠償你，因?yàn)槟愕能嚊](méi)有年檢，也就是說(shuō)不合格的車上路了，保險(xiǎn)也不會(huì)賠償你。私家車沒(méi)審沒(méi)保險(xiǎn)撞人了咋辦和解...

年檢逾期被抓怎么處罰 年檢逾期了咋辦

車輛過(guò)期年檢被查到會(huì)被記3分。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》中規(guī)定：第九十條　機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定處罰。《道路交通安全違法行為記分分值》中規(guī)定：第三條第十二項(xiàng); 機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記3分：;;上道路行駛的機(jī)動(dòng)車未按規(guī)定定期進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)的。擴(kuò)展資料《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》中規(guī)定：第十五條; 機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)由機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)......

工商年檢逾期多久-工商年檢截止日期過(guò)了咋辦

沒(méi)有提交年檢報(bào)告的，登記機(jī)關(guān)可根據(jù)情況分別給予警告、罰款、沒(méi)收非法所得、停業(yè)整頓、扣繳、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的處罰工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢的規(guī)定期限是多久一年比如工商是對(duì)你去年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行年檢。如：2007年的年檢，是對(duì)2006年進(jìn)行年檢，貼的印花也是2006字樣。有這個(gè)印花證明你的營(yíng)業(yè)執(zhí)照已經(jīng)通過(guò)年檢。 你先把資料準(zhǔn)備好，然后直接交到當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T即可。 你需要準(zhǔn)備的材料是： 1：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，組織機(jī)構(gòu)代碼證，外匯登記證，驗(yàn)資報(bào)告（歷次），股權(quán)變更的有關(guān)手續(xù)，名稱變更的有關(guān)手續(xù)。 2：2005年......