
《職工帶薪年休假條例》全文 第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的; 年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休......
2018年勞動法實施細則全文 2018年勞動法實施細則全文【重磅好消息】國家人力資源和社會保障部、勞動和社會保障部批復《國家職工帶薪年休假條例》:可分為家庭團聚年休假、定期休假年休假、勞動保障年休假和探親假年休假。2018年4月30日前公布最新政策!分享到朋友圈,分享后截圖發送到公眾號:財政稅務干貨每日推送關注,更多稅務問題即刻得到解答!(二維碼自動識別)免費咨詢,入賬720元,送稅務師證書一本!領取方式:在公眾號回復稅務師我們將以專業的方式,給您提供最權威、最全面的稅務知識!更多稅務......
公休假是法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日。由于我國規定職工每周工作時間不得高于40小時,因此一般用人單位實行每周休息兩日。 國務院近日下發了《關于構建和諧勞動關系的意見》,硬性規定了要保障職工休息休假的權利!探親假、婚假、產假、年假、病假等。 1、公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日應另外補假的。 2、國務院關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定:第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日......

公休假規定:《中華人民共和國勞動法》第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定...
跟請假條一樣的書寫格式,注明是公休。 例: 請假條 ***單位名稱: 根據單位規定,本人因故擬休公假*天,即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感 申請人:*** 日期: 。。。。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。下面我們來了解一下最新國家法定婚假規定。 國家關于婚假的規定: 1、按法定結婚年齡(女20周歲...
在我國,只要勞動者所工作的用人單位是比較正規的企業的話,通常情況下,自己可以享受到一切合法的帶薪休假的一些假期。其中包括婚假產假的,婚假是指員工如果有結婚的話,可以依法享有的一種受法律保護的假期。下面小編就為大家介紹一下,最新婚假國家規定內...
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。 人口計生法修正案草案對第二十五條作出修改,將公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇修改為符合本法第十八條規定...
2020婚假的規定婚假有效期是:1.法定結婚年齡是女20周歲,男22周歲,可以享受3天的婚假。2.符合晚婚年齡是女23周歲,男25周歲,不再另外享受晚婚假,只享受3天的法定婚假。3.結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。...
1.2017年河南省新勞動法婚假怎么規定 2017年河南省沒有出新勞動法婚假。可以看下2016年的勞動法婚假規定。關于河南省2016年年婚假最新規定:1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女2...
1.國家規定的婚假是幾天 我國《婚姻法》規定,結婚年齡男方不得早于22周歲,女方不得早于20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周,合計十天...