王峰：我是一名新的陪審員，在參加了幾次培訓及審判后，對做好人民陪審員工作有了一些新的認識。 首先，要加強自我學習。在平常工作之余研讀一些法律書籍，不斷學法，才能做到合理、合情、合法地公正執法。 其次，要在審案前了解其內容和相關法規，做到知其情，明其意，才能和法官進行交流與合議，發揮人民陪審員的作用。 第三，要有嚴格的自律意識，嚴守審判秘密，注重司法禮儀，維護司法形象，決不做違反道德規范、違反法律的事情，承擔起人民陪審員的職責，為弘揚司法民主做出自己的貢獻。 以上是我的一些粗淺認識，在今后的工作中，我會努力學習，認真工作，做一名稱職的人民陪審員。 王春生：人民陪審員要學好法律“主修課”，遵循道德“必修課”。要認真學習人民陪審員的職責、權力、義務、法官職業道德、審判紀律、司法禮儀、法律基礎知識和基本訴訟規則等，做到以法律為準繩，“有法必依、執法必嚴”。 　　人民陪審員來自人民群眾，雖然在社會閱歷、熟知社情民意等方面有獨特的作用，但要公正執法也會有“人情”等方面的阻力。因此以道德為準則，提高人民陪審員清正廉潔的自覺性，維護司法公正，應當是我們的“必修課”。 　　人民陪審員應當充分發揮自身的特點和功能，把來自群眾、了解民情、代表民意的人民陪審員這種獨特的角色功能和作用優勢體現在陪審活動中；注重以社會道德標準評判案件，克服因職業習慣所形成的思維定式，使司法更貼近民眾生活，反映62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333363366133社會的價值觀念和道德準則。同時要發揮人民陪審員現場監督審判功能，幫助法官從不同的角度分析案件，豐富思維判斷，增強裁決過程的透明度，查明案件事實，正確適用法律。 　　一名優秀的人民陪審員政治要堅定，業務要過硬，作風要頑強，堂堂正正辦案，公公正正為民，還應該加強學習，愛崗敬業，無私奉獻，讓群眾信服，讓人民滿意。 董麗娜：作為一名人民陪審員既是一種榮譽、也承載著一份沉甸甸的責任和一份神圣的使命感。要時刻牢記“黨的事業至上、人民利益至上、憲法和法律至上”的宗旨。努力做到勤奮學法、公正執法。以信心作前提，以學習為基礎，充分發揮人民陪審員的功能作用。人民陪審員不是名譽代名詞，也不是陪襯，而應該是依法、全面、客觀、公正行使審判權、真正參與到案件中。要找準位、定好點，做到有為、有位。 　　人民陪審員要不斷加強學習，學習相關的法律法規知識，從知之較少逐漸達到知之較多，切實做到從無知到有知，從熟知到真知，從而成為一名合格的人民陪審員。人民陪審員要愛崗敬業，在做好本職工作的同時，把人民陪審員的工作當成自己一生中又一重要經歷，當成一種事業，不懈追求。 　　人民陪審員在參與審判活動時必須積極主動，全身心投入。要充分發表對案件事實、法律依據、處理意見等方面的見解和看法，還要以其特殊的身份從普通人的視角，用社會道德標準、倫理等對案件分析評價，反映民眾聲音，使其達到法律效果與社會效果的統一。 胡傳生：人民陪審員通過法律程序任命，參與陪審案件，行使審判權，具有與法官同等的權利。在審判過程中，應秉承“公正、廉潔、為民”的原則，因為公正是司法工作生命線，廉潔是法官立身之本，為民是人民司法的核心價值。要堅定法律信仰，理解好、適用好法律，不以個人意志為轉移，不以自己的好惡來評判案件，應與法官緊密配合，并應發表獨立意見，決不形式上參加，而實質上不參加，陪而不審，審而不判。

食品藥品法律法規培訓方案(食品安全培訓課都培訓什么)

1.食品安全培訓課都培訓什么 1、崗前培訓⑴ 崗前培訓：新進員工報到后，由行政部組織實施崗前教育；培訓內容包括：食品安全培訓、公司規章制度培訓、消防知識培訓、安全生產培訓、衛生知識培訓等。⑵ 實作訓練：新進員工在接受職前培訓后，即由接收部門進行崗前實作訓練即崗位技能培訓，經考核評定合格后，部門經理填寫《員工試用考核表》交行政部，如試用不合格，試用人員持《員工試用考核表》到行政部核算工資，結束試用。2、在職培訓在職人員因工作崗位變動或職務變更，或本職知識、技能經其主管認定需加以充實的，或需持證操作......

突發！四部門聯合發布：法檢.律師.仲裁員.公證員需職前培訓合格后上崗(全文)

來源：司法部導讀：據司法部官網消息，為認真貫徹落實中辦、國辦《關于完善國家統一法律職業資格制度的意見》（廳字〔2015〕25號），推動建立實施法律職業人員統一職前培訓制度，近日，中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院、司法部印發《關于建立法律職業人員統一職前培訓制度的指導意見》（以下簡稱《意見》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《意見》規定，按照統一標準、分系統實施和誰選誰訓先選后訓的要求，明確統一職前培訓的協調機構、責任分工和實施機構。初任法官、檢察官、仲裁員（法律類），......

企業職工培訓法律法規(請問與企業培訓相關的法律條例有哪些)

1.請問與企業培訓相關的法律條例有哪些 您好，1、核心法條規定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。2、明確因為培訓所簽訂的類似于《培訓協議書》之類文......

化工行業得法律法規培訓(關于化工廠相關的所有法律法規有哪些)

1.關于化工廠相關的所有法律法規有哪些 關于化工廠相關的所有法律法規如下： 1. 中華人民共和國憲法 （2004.3.14）整體適用。 2. 中華人民共和國環境保護法 （1989.12.26）整體適用。 3. 中華人民共和國環境影響評價法 （2002.12.28）整體適用。 4. 中華人民共和國固體廢物污染環境防治法 （1995.10.30）第1-5、7、8、9、12-16、19、21、22、23、25、27、29-35、41、42、44-46 、52、53、55、56、60-62、64、69、......