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企業給員工交社保(企業給員工交社保需要什么資料)

2023-06-06 05:29發布

企業給員工交社保

根椐你的提問,回答如下: 1、從職工入職之日起繳納。 2、職工繳納社保的基數確定及繳費比例。 (1)職工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定,上年不滿十二個月的按實際月平均,新參加工作的按勞動合同約定,繳費基數不得低于上年全省平均工資的60%,不得高于上年全省平均工資的300%。 (2)繳費比例養老保險28%(企業20、個人8%),醫療保險10%(企業8%、個人2%),失業保險3%(企業2Z%、個人1%),工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業全額繳納。 職工應繳納的社保由企業在職工應發工資中代扣代繳。 3、在職按社保規定享有醫保待遇、工傷待遇、生育待遇,失業享有失業金。繳費年限滿15年,達法定退休年齡,辦理退休,享領退休工資和享有退休醫保。 法律依據:社會保險法第四條、第五十八條、第八十六條等。 追答: 追答: 關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) 第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。 追答:

企業交社保怎么交

(一)辦理社會保險登記時,須出示以下證件和資料: (1)營業執照、批準成立證件或其它核準執業證件; (2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書; (3)個體勞動者必須出示身份證件; (4)社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。 (二)填報并核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。 勞動者同時具備以下條件,可以辦理退休: (1)達到國家法定的退休年齡,即男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲,女職工50歲。 (2)繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上。凡......

三險指什么,三險指什么意思

員工三險指什么 員工三險指什么?上份工作辭職的那一刻到離職之前,員工都有什么權利?上司看員工不順眼怎么辦?怎么跟員工討價還價?no.1招聘的時候不給員工繳納社保很多企業總是想方設法的要把員工招進來,這個時候企業往往會壓低薪資水平,即使聘用員工也會讓員工補繳部分社保或者其他險種。這個對于員工來說又是無法接受的,于是就只能起訴到勞動部門來解決,企業往往就會一紙訴狀來要求支付,好像不給就是一票否決似的。其實對于企業而言,他們壓低薪資水平的行為是侵犯了員工的權利的,由于社保是有連續繳納的責任的......

公司怎么交社保

(一)辦理社會保險登記時,須出示以下證件和資料: (1)營業執照、批準成立證件或其它核準執業證件; (2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書; (3)個體勞動者必須出示身份證件; (4)社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。 (二)填報并核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。 勞動者同時具備以下條件,可以辦理退休: (1)達到國家法定的退休年齡,即男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲,女職工50歲。 (2)繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上。凡......

企業給員工交社保(企業給員工交社保需要什么資料)


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