和縣人力資源和社會(huì)保障局上班時(shí)間是每個(gè)工作日的8-11點(diǎn)，14-16點(diǎn)。周六屬于雙休日，事業(yè)e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333365633964單位雙休日不上班。事業(yè)單位工作時(shí)間都是朝九晚五，雙休。周六周日不辦公，辦事要在工作日的11點(diǎn)以前，14點(diǎn)以后，16點(diǎn)以前，這些時(shí)間段辦事效率會(huì)高一些。 行政事業(yè)單位早上上班和下午上班時(shí)間是沒(méi)有明確規(guī)定的，相關(guān)的上班時(shí)間以當(dāng)?shù)卣块T(mén)公布的時(shí)間為準(zhǔn)。 根據(jù)法律文件規(guī)定，對(duì)于行政事業(yè)單位，要求符合“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)”的工作時(shí)間就可以了，具體每天上班的時(shí)間安排是沒(méi)有規(guī)定的，由各地的政府部門(mén)決定，因此公民若需要咨詢當(dāng)?shù)匦姓聵I(yè)單位具體上班時(shí)間，可以在正常工作時(shí)間內(nèi)電話進(jìn)行咨詢，一般當(dāng)天10-11點(diǎn)，15-16點(diǎn)相關(guān)部門(mén)的人員據(jù)對(duì)是上班可以接受咨詢的。 《關(guān)于印發(fā)《國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知》 第三條? 職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。實(shí)行這一制度，應(yīng)保證完成工作任務(wù)。一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關(guān)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，需要在國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日繼續(xù)工作的，要調(diào)整好人員和班制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。 第四條 在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，由各省、自治區(qū)、直轄市和各主管部門(mén)按隸屬關(guān)系提出意見(jiàn)，報(bào)人事部批準(zhǔn)。 第五條? 因工作性質(zhì)或者職責(zé)限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，由國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)制定實(shí)施意見(jiàn)，報(bào)人事部門(mén)批準(zhǔn)后可實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工作時(shí)間制等辦法。 因工作需要，不能執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工作和休息時(shí)間的部門(mén)和單位，可根據(jù)實(shí)際情況采取輪班制的辦法，靈活安排周休息日，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)備案。 參考資料 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法.中國(guó)·壽光[引用時(shí)間2018-1-25]

通化市人力資源和社會(huì)保障局(通化市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)陳楠簡(jiǎn)歷)

人力資源是屬于管理學(xué)科。 人力資源分為人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與實(shí)施、績(jī)效考核與實(shí)施、薪酬福利、員工關(guān)系管理、人事管理和職業(yè)生涯管理八大模塊。 一、人力資源規(guī)劃： 1.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的分析、設(shè)置與調(diào)整； 2.企業(yè)人員供給需求分析； 3.企業(yè)人力資源制度的制定與實(shí)施方案； 4.人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行； 二、人員招聘與配置： 1.招聘需求分析與計(jì)劃； 2.崗位分析； 3.招聘渠道分析與選擇； 4.招聘實(shí)施； 5.特殊政策與應(yīng)變方案； 6.降低員工流失的措施與實(shí)施； 三、人力資源......

按照法律法規(guī)依法執(zhí)業(yè)整改報(bào)告(在執(zhí)法理念和執(zhí)法執(zhí)業(yè)依法行政工作中存在的問(wèn)題及整改措施)

1.在執(zhí)法理念和執(zhí)法執(zhí)業(yè)、依法行政工作中存在的問(wèn)題及整改措施 社會(huì)主義法治理念教育整改措施 通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合本人工作實(shí)際，通過(guò)以下幾個(gè)方面著手整改： 1、樹(shù)立法治理念，把法治的理念深深扎根于審判工作的實(shí)際。樹(shù)立依法治國(guó)理念，維護(hù)法律權(quán)威、嚴(yán)格依法辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督，深入學(xué)習(xí)總結(jié)，滿腔熱情幫助人民群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問(wèn)題，在執(zhí)行工作中，依法維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益； 樹(shù)立公平正義理念，確立合法合理、及時(shí)高效、公開(kāi)公正的觀念，堅(jiān)持依法辦事，杜絕關(guān)系案和人情案......

2021淮南市停車場(chǎng)建設(shè)管理?xiàng)l例【全文】

　　(2020年12月8日淮南市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)2021年3月26日安徽省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議批準(zhǔn)) 　　目錄 　　第一章總則 　　第二章停車場(chǎng)規(guī)劃 　　第三章停車場(chǎng)建設(shè) 　　第四章停車場(chǎng)管理 　　第五章法律責(zé)任 　　第六章附則 　　第一章總則 　　第一條為了加強(qiáng)停車場(chǎng)的建設(shè)管理，增加停車位供給，規(guī)范停車秩序，方便公眾安全快捷出行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國(guó)道路交通......