
工作時間不滿一年算一年,補一個月的賠償金,沒有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷,如果新地址是勞動合同約定的范圍,且在當初建立勞動關系的時候公司予以了事先告知,勞動者應當服從。 2、反之,屬于勞動合同法第四十條第三款所說勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的情形,用人單位應當與勞動者協商,愿意去的變更勞動合同,到新地址繼續履行合同; 3、不愿意去的,應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補......
公司搬遷員工賠償標準是怎樣的《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:……(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。勞動法第二十六條也有同樣的規定。勞動部《關于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》指出:本條中的‘客觀情況’指:發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業遷......
2017年8月23日,徐冬冬入職深圳浩瀚公司(公司位于深圳龍崗區),勞動合同約定期限從2017年8月23日起至2020年8月23日止,約定的工作地點為深圳。并承諾選擇在深圳工作的員工,其工作崗位和福利待遇將保持不變,公司亦會安排往返班車接送。徐冬冬申請仲裁要求裁決解除雙方勞動關系,并賠償因未出具解除勞動合同的書面證明造成的損失8494.4元,支付違法解除勞動合同的賠償金25483.2元。一審判決:在同一行政區域內的搬遷不會導致勞動者工資水平、社會保障等勞動條件的變化,不會對勞動者的合法權益造成過......

一、企業動遷如何進行補償?國務院在2011年頒布的《國有土地上房屋征收與補償條例》中詳細規定了對國有土地上房屋征收的權限和程序等,但其對被拆遷企業的補償標準并沒有進行詳盡的規定。政府對被拆遷企業的補償主要分為以下幾項:1、對被拆遷企業享有使...
2017年4月1日,李四與某公司建立勞動關系,雙方勞動合同約定的工作地點為C地區。 機電公司因生產經營調整,2019年5月開始將廠房從A區搬遷至B區,并在原地留了兩條生產線。2019年9月,機電公司搬遷完...
公司將由A區搬去B區,原來通勤走路15分鐘,現在坐地鐵1小時,她不想跟隨公司去新的工作地點上班,問如果不去新的地點上班,工作因此沒了,公司要不要給她補償。 法律分析 關于工作地點變更的情形,首先得看雙方簽...
很多公司都遇到過這種情況,企業因為各種原因,從原來的地方搬遷到了另外一個地方,有的是從城區搬遷到郊區,有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員,希望員工也能到新的廠區,但是有部分員工因...
很多公司都遇到過這種情況,企業因為各種原因,從原來的地方搬遷到了另外一個地方,有的是從城區搬遷到郊區,有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員,希望員工也能到新的廠區,但是有部分員工因...
廠房搬遷工人有補償嗎 廠房搬遷工人有補償嗎?搬遷過程中,一般需要如下資料進行安置:一、搬遷的過渡期:1、搬遷審批,合法;2、安置房產權證,合法;3、補償,合法;二、搬遷的補償總額和數量:1、搬遷單位給的搬遷補助費(如果是安置房,那...
致王蓉蓉女士,我司因經營需要,于2017年6月3日起,辦公地點將由北京市西城區宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區霄云路**鵬潤大廈****,煩請配合公司此次的搬遷工作。并請在2017年6月5日起到北京市朝陽區霄云路26號...
您好,這個沒有具體的標準的,如果是國有土地上房屋拆遷的話,給予被征收人的補償包括被征收房屋價值的補償、安置補助費、停產停業損失費、搬遷費等,原則上來說是不能低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似的周邊市場價
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是,經過法院審理,李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金,而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
裁判要旨: 用人單位短距離的搬遷并不影響勞動合同的繼續履行,亦不屬于勞動合同內容的變更。在用人單位搬遷后,上訴人不到新地址工作,應系曠工行為。基本案情: 2008年尹某進入山田公司工作,簽訂勞動合同,工作地點遼寧省大連市開發...