1、工傷意外險的購買途徑主要分為兩大種，一種是公司購買，另一種是個人購買。公司為員工購買的工傷意外險主要有兩種，一個是社會保險中的工傷保險，一個是公司自行購買的商業團體工傷意外險。 　　2、工傷保險是國家強制性保險，每個在職職工都必須配置。而商業團體工傷意外險則需要看公司具體的規則，一般情況下，如果是危險行業，公司都會為員工配置工傷意外險。 　　另外：工傷意外險指的是當被保險人因為工作原因遭受意外傷害導致受傷、殘疾、身故的時候，保險公司承擔賠償責任，只要是在工作期間受到的意外傷害，都在工傷意外險的承保范圍內。和社保中的工傷保險不同，商業工傷意外險只提供意外保障，而不提供疾病保障，如果被保險人患上職業病，保險公司不承擔賠償責任。

企業團體意外險理賠內容（企業團體意外險怎么買及購買）

一、團體工傷意外險是怎樣理賠 工傷理賠和意外險理賠是兩回事。工傷屬于社會保險，到社會保險機構辦理;而意外險屬于商業保險，投保相應的險種發生屬于保險責任的意外保險按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和團體意外險，醫療費用不能重復報銷，先通過工傷保險報銷，超過工傷保險賠償部分意外險的承保在責任限額內承擔合理的費用部分;如果造成殘疾或死亡，工傷和意外險分別按照各自的規定賠償傷殘或死亡的保險金。 二、企業團體意外險怎么買及購買 團體保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢......

給員工買了意外傷害保險！能否規避工傷法律風險？

裁判要旨用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。【主要案情】2011 年 11月，深圳市水灣遠洋漁業有限公司（以下簡稱水灣公司）與浙江鑫隆遠洋漁業有限公司（以下簡稱鑫隆公司）簽訂委托招聘合同，約定鑫隆公司為水灣公司名下6 艘船舶招聘遠洋船員。2012年7月8日，安東衛與鑫隆公司簽訂大管輪聘用合同，約定鑫隆公司招聘安東衛為遠洋大管輪職務船員，鑫隆公司負責為安東衛投保人......

臨時工發生工傷可以進行工傷認定嗎

臨時工干幾天活因為工作原因遭受事故傷害的，可以申請工傷認定。 按《勞動法》規定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權利。只要是勞動關系存續期間，無論工作時間長短，遭受事故傷害，屬于《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，均應認定為工傷。 根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定，用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規定的時限內提出......