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工傷休息期間工資怎么算

2023-06-06 08:45發布

工傷休息期間工資怎么算

(一)職工因工負傷治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷; (二)工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入;評定傷殘等級后,停發工傷津貼,改為享受傷殘待遇; (三)職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的,原則上由企業安排適當工作,由企業一次性發給相當于傷殘職工14個月工資的傷殘補助金;因傷殘造成本人工資降低時,由所在單位發給工資降低部分的90%的在職傷殘補助金;若企業難以安排工作的則按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。

工傷休息期間工資怎么算(員工工傷休息期間工資怎么算)

(一)職工因工負傷治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷; (二)工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入;評定傷殘等級后,停發工傷津貼,改為享受傷殘待遇; (三)職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的,原則上由企業安排適當工作,由企業一次性發給相當于傷殘職工14個月工資的傷殘補助金;因傷殘造成本人工資降低時,由所在單位發給工資降低部分的90%的在職傷殘補助金;若企業難......

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