
對于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應得的工資,而且不僅要足額,還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業,不僅會讓員工成日人心惶惶,沒有心情工作,更會嚴重影響員工的生活,畢竟對于大多數打工人而言,工資就是自己收入的全部。 更何況,公司能準時足額地發工資,本身也代表了公司在健康運營,是員工安心工作的信心所在。 那達到什么程度才算是公司拖欠工資呢? 根據《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 現實......
對于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應得的工資,而且不僅要足額,還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業,不僅會讓員工成日人心惶惶,沒有心情工作,更會嚴重影響員工的生活,畢竟對于大多數打工人而言,工資就是自己收入的全部。 更何況,公司能準時足額地發工資,本身也代表了公司在健康運營,是員工安心工作的信心所在。 那達到什么程度才算是公司拖欠工資呢? 根據《勞動法》第五十條,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的......
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們,屬于合同詐騙,只要成功起訴,會比較容易一些,最終的數額也會比較大。另外,你有這個危機意識非常好,你這樣做是值得鼓勵的,不論損失有多大,無論勝訴與否,都值得做。目前已經被欠了近4000,這次剛開始老板出爾反爾,拖著不給,并且隱瞞了當初欠薪的真相,現在我們也走到了絕境,我們已經起訴了,老板狡辯說沒這么多,找那些親戚朋友借就給我們了,希望能幫到您直接法院吧,你付出不了太多,打官司找律師會比較專業上法院,法院會給他們一筆錢,就不會拖了可以告訴......

以北京為例, 因疫情未能及時返京工作的員工,企業可以優先考慮安排員工休年假,期間的工資按照原工資標準支付。如果長時間未能返京工作的,企業可以安排員工待崗,按照待崗工資標準支付。執行工作任務的員工,因疫情未能返工期間的工資按照原工資標準支付。...
照規定呀員工逾期即是不請假,不請假員工連續缺勤七天,就視他為自動離職了員工請病假到期后也一直未上班,公司理應怎么處理好如果員工請假病假,也就是泡病假的,應該嚴肅處理:經常出現的一個情況是請假員工實際上沒有生病,只是因為不想上班或與主管間的矛...
應分具體情況:1、企業直接購買后發放,取得了增值稅專用發票,可以列為勞動保護費,可以在稅前扣除。2、企業給員工發放購買補貼,屬于員工福利,在不超過工資、薪金總額的 14% 以內的部分,予以稅前扣除。《企業所得稅法實施條例》第四十八條:企業發...
盜竊合同犯法嗎 盜竊合同犯法嗎盜竊罪是指以非法占有為目的,盜竊公私財物數額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物的行為。而明知不是自己所有的財物,以營利為目的,三次以上盜竊的,構成盜竊罪,可依據《刑法》第二百七十六...
作為業務員 接私單的根源不是職業道德,是利益驅動,如果接私單帶來的收入低于月底工資收入的40%,那么98%以上的員工都不會鋌而走險,所以修正銷售環節,減少出私單的幾率,然后構建一個收入產出更合理的薪酬結構,那么這種行為就會慢慢消失。 這種行...
依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
現如今,在找到工作進入單位后,常常不會一進去就能夠得到正式的勞動合同。企業與員工會有一個叫做試用期的磨合時間,試用期是企業考核員工是否適合這個崗位的一種常用的辦法。由于員工在試用期,待遇等會與正式員工存在差異,甚至存在不簽合同的情況。那么,...
自愿申請破產有限責任公司破產后欠銀行貸款對個人怎么處理如果個人沒有為公司提供擔保或者挪用公司資金,與個人無關。請問企業既欠工資和職工借款,又欠銀行貸款,那么企業拍賣所得資不抵債怎么辦?流拍后還能申請破產嗎?1.按照現行程序:拍賣所得的拍賣款...
供貨商欠款破產清算該處理 正常破產企業,也是通過法院清算破產的企業,法院清算后的資金首先會按排發放員工工資。其次,是付房租、稅收。最后,才是付供應商的欠款(先付大數,再付小數)。 公司破產清算要經過哪些程序 一、成立清算組。 人民法院應當...
用人單位拖欠勞動者工資報酬,違反了《勞動合同法》等相關法律法規。根據法律規定,勞動者有權向勞動保障行政部門投訴,由勞動保障行政部門責令用人單位限期支付勞動者的工資報酬;逾期不支付的,責令企業按照應付金額50%以上一倍以下的標準計算,向勞動者...