
不影響。相關通知規定:對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員,因疫情影響未能及時還款的,經接入機構認定,相關逾期貸款可以不作逾期記錄報送,已經報送的予以調整。 因疫情影響員工無法按時到崗的如何處理...
根據《突發事件應對法》規定,用人單位應當服從人民政府發布的決定、命令,配合人民政府采取的應急處置措施。單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關部門發布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施,構成違反治安管理行為的,由公安機關依法給予處罰。因...
應分具體情況:1、企業直接購買后發放,取得了增值稅專用發票,可以列為勞動保護費,可以在稅前扣除。2、企業給員工發放購買補貼,屬于員工福利,在不超過工資、薪金總額的 14% 以內的部分,予以稅前扣除。《企業所得稅法實施條例》第四十八條:企業發...
疫情期間勞動關系按照以下規定處理: 一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據勞...
標題:疫情期間逾期記錄如何處理消除——違章處理指南 隨著新冠疫情的肆虐,全球各地的人們生活和工作模式都受到了極大的影響。為了保障公眾的健康安全,許多國家和地區實施了延期措施。這些措施在一定程度上影響了企業的正常運營,也隨之帶來了逾期記錄問...
依據相關的規定,在疫情防控期間,企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 受疫情影響合同無法如期履行應如何處理 ...
一般不會失效,只是反復凍融會降低效價,具體降低程度看具體抗體情況。疫情防控期間員工勞動合同到期的應如何處理 對于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提...
疫情期間延遲發工資合理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按...
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求...
在黨中央的堅強領導下,各地方、各部門正在全力打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰。金融部門堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神,在中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組的領導下,牢記人民利益高于一切,堅定信心、同舟共濟、并肩作戰,把...