1:技術的培訓,主要是對員工工作崗位的了解、能力的培訓 2:身體健康培訓,就是適當的組織員工鍛煉一下,放松一下疲憊的身體 3:綜合培訓,對公司的認識、理解,還有對公司主要領導了解一點。 培訓的目的就是為了讓員工更好的了解公司,更好的掌握專業知識,體會到社會在變化、公司也在變化。...
企業員工培訓的內容 企業在進行新老員工的培訓方面應強調以下幾點內容: 應知應會的知識 給新員工的培訓中,必須講述企業的中長期的遠景規劃(這部分不宜講的太詳細),要詳細地講述企業使命及價值文化、團隊建設等,有條件的應當將企業的硬件環境用錄象給新員工看,這樣讓員工在進入工作狀態前對企業的工作、生活環境、企業使命、企業中遠期目標及企業精神的精華部分有一個比較詳細理解,要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業交給企業的理由,自然新員工的流失率也就無法降下來。 日常培訓要給讓員工了解企業的發展戰略、......
企業員工培訓的內容 企業在進行新老員工的培訓方面應強調以下幾點內容: 應知應會的知識 給新員工的培訓中,必須講述企業的中長期的遠景規劃(這部分不宜講的太詳細),要詳細地講述企業使命及價值文化、團隊建設等,有條件的應當將企業的硬件環境用錄象給新員工看,這樣讓員工在進入工作狀態前對企業的工作、生活環境、企業使命、企業中遠期目標及企業精神的精華部分有一個比較詳細理解,要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業交給企業的理由,自然新員工的流失率也就無法降下來。 日常培訓要給讓員工了解企業的發展戰略、......

1.法律法規對安全培訓都有哪些要求 一、培訓要求:1. 必須對單位所有從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人...
新員工培訓的心得 我認為企業新員工入職培訓主要應該強調以下幾點: 一、必須給新員工講述企業的中長期的遠景規劃(這部分不宜講的太詳細)要詳細地講述企業使命及價值文化、團隊建設等,有條件的應當將企業的硬件環境用錄象給新員工看,這樣...
新員工培訓的心得 我認為企業新員工入職培訓主要應該強調以下幾點: 一、必須給新員工講述企業的中長期的遠景規劃(這部分不宜講的太詳細)要詳細地講述企業使命及價值文化、團隊建設等,有條件的應當將企業的硬件環境用錄象給新員工看,這樣...
1.藥店GSP認證在職人員教育培訓檔案第一次根據什么法律法規培訓 藥店GSP認證在職人員教育培訓檔案第一次根據《藥品零 售企業GSP認證檢查評定標準》第6501~6504條法律法規培訓 GSP要求企業對員工進行定期的培訓和繼續教育,是為了使...
企業管理培訓排名多種,如內容、機構,目前國內資深品牌杭州時代光華,憑借15年教育經驗,早已成為國內培訓界的領導者。 關于企業管理培訓內訓課程大綱: 《互聯網時代企業管理新模式》 第一篇 新商業文明及管理的本質與創新 新商業文明時代下,管理面...
1.請問與企業培訓相關的法律條例有哪些 您好,1、核心法條規定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違...
1.法律法規對安全培訓有哪些要求 一、培訓要求:1、必須對單位所有從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,...
1:技術的培訓,主要是對員工工作崗位的了解、能力的培訓 2:身體健康培訓,就是適當的組織員工鍛煉一下,放松一下疲憊的身體 3:綜合培訓,對公司的認識、理解,還有對公司主要領導了解一點。 培訓的目的就是為了讓員工更好的了解公司,更好的掌握專業...
新員工入職之初,往往對工作性質、工作職責等均不甚了解。因此,針對新員工開展一場有關工作職責、工作如何具體展開等等的培訓非常必要。新員工培訓應包括意志培訓、認知培訓、職業培訓、技能培訓四個方面的內容。具體如下: 一、意志培訓 意志培訓...
1.安全生產法律法規內容 根據《中華人民共和國安全生產法》第二十四條生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路...