{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/fm.jpg', '推薦 嘉博瑞 的文章《如何簽訂勞動合同》','http://www.hpgipv.com/laws-51383.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
如何簽訂勞動合同
《勞動合同法》第三條規定訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
首先，不管是勞動者還是企業管理者都應該明確，勞動者自用工之日起一個月內必須簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同的，應該終止勞動關系。但是在現實中，很多企業根本不這樣做，而作為勞動者也沒有意識到這一點。
在填寫勞動合同的時候，一定要認真閱讀上面的文字，不要一時忽視大意，這關系到自己的合法權益。簽訂勞動合同，就意味著自己身上的責任，當然也有法律賦予的權利。
合同一式兩份，一份留在企業，一份自己保留。在填寫合同的時候一定要小心不要寫錯了，一旦寫錯，該份合同便丟棄，得重新寫一份。合同不允許修改。
簽訂的合同一定要合法，如果違反法律，該合同的簽訂是無效的，在簽訂合同之前要了解相關信息，做到人情所簽訂的合同性質，不做違法的事情。如果合同無效，而自己卻做了相應的事，最終危害的是自己，甚至是社會。
簽訂的合同如果到了期限，如果繼續在該企業工作就應該續簽合同，如果要離開該公司，就可以終止勞動關系。勞動合同上簽訂的時間勞動者不能提前離開，不然要承擔相應的后果，當然企業也不能提前無故開除員工。
合同也份書面形式和口頭形式，如果害怕口頭形式不牢靠，就可以簽訂書面形式的合同?，F實中很多人根本就忽略了口頭合同的形式，沒有意識到它的存在，所以言而不忠，最后不認真履行自己的承諾。這是違反國家規定的。
通過小編的整理大家可以知道，簽訂勞動合同時我們應當遵循勞動合同規定的合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。以上就是律聊網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容，希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經找到有關的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，律聊網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
相關知識
未簽訂勞動合同(未簽訂勞動合同被辭退如何賠償)
來源：精選知識 時間：2021-11-10 19:38一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規定，勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 二、勞動者還可以根據《勞動合同法...
勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算(勞動仲裁沒有簽勞動合同)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:57未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。根據《勞動合同法》規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。
勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算(未簽勞動合同賠償計算方法)
來源：精選知識 時間：2022-03-01 10:56未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。根據《勞動合同法》規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。
公司勞動合同如何簽訂？
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 11:07勞動合同是保護單位與勞動者雙方權益的重要法律文書，想要正確簽訂勞動合同，一定要了解勞動合同的簽訂時間、合同類型、內容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時間 單位要在新員工入職后的一個月內簽訂勞動合同；老員工...
簽訂無固定期限勞動合同(簽訂無固定期限勞動合同如何賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:48無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就...
未簽訂書面勞動合同法律如何歸責
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 19:05未簽訂書面勞動合同法律如何歸責與包括自己在內的所有勞動者簽訂書面勞動合同，是企業人事經理的主要職責之一。若因為不可歸責于用人單位的原因，人事經理未與用人單位簽訂書面勞動合同，應認定系其未履行自身工作職責所致，由其個人承擔不利后果，對其主張的...
簽訂合同糾紛如何解決
來源：精選知識 時間：2021-11-26 18:29解決合同爭議的方法，最長見的就是當事人協商和解，如果協商不成可以采取調解、仲裁或者起訴的方法。 《合同法》第一百二十八條規定：當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申...
勞動合同該如何制作與簽訂
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:03根據《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同中有幾項約定屬于必備條款，必須要出現在勞動合同上： （1）公司名稱、住所和法定代表人或負責人； （2）勞動者的姓名、住址以及身份證號碼； （3）雙方勞動關系的期限...
相關問題
- 未簽訂勞動合同如何賠償，未簽訂勞動合同可以獲得哪些賠償
- 公司未簽訂勞動合同，如何仲裁
- 如何處罰避稅簽訂假合同的行為，簽訂避稅合同的法律后果
- 合同定金如何賠償損失呢，合同簽訂地如何確定
- 如何去認定乘人之危簽訂的合同，乘人之危簽訂合同的案例
- 用工單位沒有簽訂勞動合同，半年后辭退如何賠償
- 如何處罰中介簽訂陰陽合同，房屋中介陰陽合同
- 使用假公章簽訂的合同效力如何
- 騙子騙我簽訂合同，如何取消
- 未簽訂勞動合同應該如何回避風險，回避標準是什么？
- 代理人沒有代理權簽訂的合同效力如何，無權代理簽訂的合同不一定無效
- 簽訂的合同有涂改效力如何，合同有涂改有效嗎
- 簽訂的永久合同，被單位辭退，如何賠償？
- 如何追回之前簽訂合同的保證金
- 未簽訂勞動合同被公司辭退如何賠償
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？