管理人的報酬如何確定
依據我國相關法律的規定,法院指定破產管理人進行破產清算后,指定管理人和確定管理人報酬的辦法,由最高人民法院規定。
《中華人民共和國企業破產法》
第二十二條?管理人由人民法院指定。
債權人會議認為管理人不能依法、公正執行職務或者有其他不能勝任職務情形的,可以申請人民法院予以更換。
指定管理人和確定管理人報酬的辦法,由最高人民法院規定。
第二十三條?管理人依照本法規定執行職務,向人民法院報告工作,并接受債權人會議和債權人委員會的監督。
管理人應當列席債權人會議,向債權人會議報告職務執行情況,并回答詢問。
企業破產的條件
1、關于不能清償的界定
不能清償,是指債務人對請求償還的到期債務,因喪失清償能力而無法償還的客觀財產狀況,也稱不能支付或支付不能。不能清償的要件為:
第一,債務人喪失清償能力。認定債務人是否具有清償能力,一般根據債務人的財產、信用、勞務等因素綜合構成的。當債務人以所有方式均不能清償債務時,即構成喪失清償能力。缺乏清償能力的認定應以客觀狀態作為標準,即缺乏清償能力并非債務人主觀上不愿或出于惡意而拒絕支付,而是不能支付的客觀情況。
第二,債務人不能清償的是已到償還期限,提出清償要求的、無爭議或者已有確定名義的債務。
第三、債務不限于以貨幣支付為標的,但必須是能夠以貨幣評價的債務,否則因其債務形式在破產程序中無法得到償還,宣告債務人破產沒有實際意義。
第四、不能清償是債務人在相當長的時間內或者可預見的相當時期內持續不能清償,而不是一時的資金周轉困難等問題暫時停止支付。
第五、不能清償指債務人的客觀財產狀況,不依其主觀認識或表示確定,應由法院根據法律和事實裁定。
2、關于資不抵債或明顯缺乏清償能力的界定
所謂資不抵債,是指債務人的負債超過實有資產。即資產債務的比例關系,考察債務人的償還能力僅以實有資產為限,不考慮信用、能力等可能的償還因素,計算數額時,不考慮是否到期均納入總額之內。
只有上訴兩個標準同時滿足,才能對該企業申請破產或宣告破產。
破產管理人報酬的計算方式如下: 1、不超過一百萬元(含本數,下同)的,在12%以下確定 2、超過一百萬元至五百萬元的部分,在10%以下確定; 3、超過五百萬元至一千萬元的部分,在8%以下確定; 4、超過一千萬元至五千萬元的部分,在6%以下確...
破產管理人報酬的計算方式如下: 1、不超過一百萬元(含本數,下同)的,在12%以下確定 2、超過一百萬元至五百萬元的部分,在10%以下確定; 3、超過五百萬元至一千萬元的部分,在8%以下確定; 4、超過一千萬元至五千萬元的部分,在6%以下確...
實踐中,一些公司的股東、董事往往兼任高級管理人員,由于該類人員有股東、董事、高管多重身份,對其發放的報酬因無約定,屬性難以區分。在公司出現經營困難時,通過協商調整管理層的報酬以降低經營成本,進行自救本無可厚非,但一些公司往往未經與這些人員協...
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賠償金什么時候結清 賠償金什么時候結清還不清楚嗎?你當初要買的那個房子,還在中介手里沒拿到。就算這個房子還在中介手里,你能承擔買房帶來的額外損失嗎?可以聯系下中介幫你核實下這個房子什么時候結清了,有沒有債務糾紛等等。好想補充一下,...
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疑問發年終獎是企業的義務嗎?解答:年終獎系企業的一種激勵措施或福利措施,依據《關于工資總額組成的規定》,年終獎系獎金的一種類型,其法律性質系工資。但是,這不意味著年終獎是企業的法定義務,法律法規未強制規定企業必須設定年終獎。對于最低工資標準...