2023-06-06 09:30發布
? 最低工資是一個地區企業單位確定工資的最低水平,只要是簽訂勞動合同的工資不能低于最低工資標準。像北京這樣的一線城市,最低工資水平比較高,為了規范最低工資,北京政府也出臺了北京市最低工資規定,為一些用人單位提供工資依據??赡芤蠹艺f出北京工...
1.勞務派遣在薪資方面,有什么法律規定 法律規定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。 具體薪資必須在勞務派遣合同中明確注明勞動派遣合同具體情況是要根據公司的規章制度的,法律只規定同工同酬,但是派遣工...
失業保險基金數額如何確定依據我國相關法律的規定,失業保險金的標準,按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平,由省、自治區、直轄市人民政府確定。《失業保險條例》第十七條?失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1...
1.最低工資標準的法律規定 最低工資標準的法律規定:由于我國各個地區之間經濟發展水平不平衡,工資水平與物價水平差別較大,因此《勞動法》第四十八條規定:最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。按照勞動法的規定,目前我...
家庭成員家庭成員包括以下人員:1.配偶;2.未成年子女; 3.已成年但不能獨立生活的子女; 4.戶口所在地相同的未婚子女; 5.父母雙亡且由祖父母或者外祖父母作為監護人的未成年或者已成年但不能獨立生活的孫子女或者外孫子女; 6.民政部門根據...
一、加班工資基數如何計算關于加班工資的基數如何計算的問題。首先涉及的問題是加班工資的計算基數。在實踐中,用人單位與勞動者往往各執一詞引發的勞動糾紛不在少數。為解決這類糾紛,有些地方還專門立法對此做出明確規定。其實,根據《勞動法》第44條之規...
春節即將來臨,按照以往經驗,又有一大波人即將步入婚姻殿堂。按照國家規定,職工結婚的一般可享受1-3天婚假,婚假是帶薪休假的,那么婚假的工資發放標準是如何規定的呢?1再婚者有婚假嗎?根據《勞動法》第51條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以...
1.薪酬管理有什么法律風險 了解相關的勞動薪酬法規,熟知薪酬管理過程中潛在的法律風險: 1、薪酬決定中存在的法律風險 如何建立和履行一攬子薪酬訓劃是企業內部的自主行為。我國推行通過集體協商方式確定工資水平的機制,當事人協商確定工資標準,建立...
病假工資計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。 基數按以下原則確定: (一)勞動合...
在我國,只要勞動者所工作的用人單位是比較正規的企業的話,通常情況下,自己可以享受到一切合法的帶薪休假的一些假期。其中包括婚假產假的,婚假是指員工如果有結婚的話,可以依法享有的一種受法律保護的假期。下面小編就為大家介紹一下,最新婚假國家規定內...
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