
單位報工傷到哪個部門去報
工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
在現階段,各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的,而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定,工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區,如自治州、地區行署等地的統籌層次,由各省、自治區確定。需說明的是,直轄市實行的是省級統籌,但其不承擔工傷認定的具體事項。為此,《工傷保險條例》第17條第3款規定,應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定,按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。在申請工傷認定時還應提交以下材料:
(1)工傷認定申請表。
(2)受傷害職工的身份證復印件。
(3)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。
各級司法鑒定機構的職責是如何規定的
勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
通過以上資料我們可以了解到在我們大家平時的生活中,很多人認為申請工傷認定很簡單,因此也就很隨意的對待,其實是不可以這樣子處理的,我們應該按照法律法規正確處理。如果大家還有什么疑問,小編建議大家可以咨詢律聊網的律師,希望以上資料對大家會有所幫助。
1、我國勞動法承認事實勞動關系,從用工之日起就建立勞動關系,因此不必一定要勞動合同,單位承認或有證據證明有勞動關系就好,工號卡、飯票、工資條均可。《中華人民共和國勞動合同法》:第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。2、根據《中...
韓某于2002年10月進入區環衛處從事道路保潔工作,雙方沒有簽訂正式勞動合同,只與環衛處簽訂了一份《崗位責任書》,該崗位責任書對韓某從事的具體工作有十分具體的管理規定,并有詳細的獎懲規定。2003年9月清晨,韓某在工作區域內工作時,被一輛大...
就直接說已經受傷這么長時間了,這個工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好。 員工在工作過程中受傷,應該按照工傷流程進行。 在工傷事故中,應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。 員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進行勞動能力鑒定,根...
畢業生如果逾期不去報到會怎么樣? 作為畢業生,在完成學業后,延遲報到已經成為一種常見現象。然而,這種行為對畢業生及其家人來說,可能會帶來嚴重的后果。本文將探討如果畢業生逾期不去報到會怎么樣。 畢業生的就業前景可能會受到影響。許多公司通常...
上下班途中發生非本人負主要責任的交通事故,申請工傷認定的,需要準備以上材料:勞動合同(或者勞動關系證明)、公司營業執行復印件、醫生診斷證明、交通事故責任認定書(或者目擊者證詞證言)等材料。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事...
屬于。可自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當...
上下班途中發生非本人負主要責任的交通事故,申請工傷認定的,需要準備以上材料:勞動合同(或者勞動關系證明)、公司營業執行復印件、醫生診斷證明、交通事故責任認定書(或者目擊者證詞證言)等材料。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 一、誰能提起工傷認定? 1.用人單位; 2.受傷職工本人; 3.受傷職工近親屬;...
你好,當地勞動局。 單位在員工工傷事故后30日內沒有申報,受傷員工或親屬可以在事故日后一年內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,提供勞動合同,醫院證明,身份證明,及工傷申請表申請。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內做...
單位需在工傷鑒定后30內上報。員工自報的是一年。 《工傷保險條例》規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長...