國企破產(chǎn)還能買斷嗎

按勞動合同法第四十四條第(四)項規(guī)定，勞動合同終止按勞動合同法第四十六條(六)項和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付。

計算經(jīng)濟補償金的本人工資按勞動者終止合同前十二個月平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算;高于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒昶骄べY3倍的按3倍計算。

經(jīng)濟補償金最多支付12年。

對于這個問題大家都清楚了吧，這也是實際中我們需要了解清楚的一點，才能知道在國企破產(chǎn)之后應(yīng)該怎么進行處理。這是比較重要的問題，大家需要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定進行處理。如果您有其他相關(guān)問題，歡迎咨詢律聊網(wǎng)專業(yè)律師。