工傷有哪些種類,員工出現(xiàn)哪些情形屬于工傷范疇

1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

1.4患職業(yè)病的；

1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

3.2醉酒導致傷亡的；

3.3自殘或者自殺的。

《工傷保險條例》第二十條第一款、第二款規(guī)定：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

綜合上面的介紹，勞動者工傷有相應的情形，符合這些規(guī)定才能認定為工傷。相信大家看了上面介紹后，對于工傷有哪些種類的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律聊網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。