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交通事故工傷員工能請求賠償嗎(交通事故后工傷賠償有哪些)

2023-06-06 19:50發布

交通事故工傷員工能請求賠償嗎

如果是上下班途中發生交通事故,對方全責的話,按〈工傷保險條例〉的規定,你除了要求對方賠償外,還可以申請工傷認定,享受工傷待遇的。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

逾期未工傷認定能請求工傷賠償嗎-逾期未工傷認定能請求工傷賠償嗎怎么辦

逾期未工傷認定能請求工傷賠償嗎? 如今的社會,隨著經濟的快速發展,人們的生活節奏越來越快,許多企業在追求經濟效益的同時,忽略了對員工身體健康的保障。在這種情況下,員工一旦遭受意外傷害,企業首先想到的是降低成本,而不是給予員工合理的傷害賠償。于是,很多員工在遭遇意外后,因為逾期未工傷認定,導致無法獲得應有的工傷賠償,這無疑給他們的生活和工作帶來了很大的困擾。 那么,逾期未工傷認定能否請求工傷賠償呢?答案是肯定的。根據我國《工傷保險條例》的相關規定,工傷是指在工作時間和工作場所內,因工作原因受到......

交通事故工傷保險有哪些賠償(交通事故工傷保險怎么理賠)

一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素: 1、上下班的規定時間; 2、上下班的必經路線; 3、無本人責任或非本人責任; 4、機動車事故。 上訴四點必須同時具備,缺一不可。 (二)申請時限: 1、用人單位須在事故發生之日起3......

工傷和交通事故能同時賠償嗎(交通事故與工傷雙賠)

在實際生活中,當一起交通事故發生后,經常會發生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張三在外出辦公的路上被李四開車撞成重傷,那此時張三既可以依《工傷保險條例》向用人單位主張享受工傷待遇,也可依《侵權法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以形成這種局面,是因為各個部門法分別從各自角度調整社會關系,進行發生重疊引起的。那么,如果發生此種情況之后,該如何主張賠償?是只能選擇其一?還是可以二者兼得,或是有主張的先后順序?關于什么是工傷?該如何進行工傷賠償?我在另一個專輯《工作賠償處理實務》中有詳細介紹......

交通事故工傷員工能請求賠償嗎(交通事故后工傷賠償有哪些)


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