
逾期未工傷認定能請求工傷賠償嗎? 如今的社會,隨著經濟的快速發展,人們的生活節奏越來越快,許多企業在追求經濟效益的同時,忽略了對員工身體健康的保障。在這種情況下,員工一旦遭受意外傷害,企業首先想到的是降低成本,而不是給予員工合理的傷害賠償。于是,很多員工在遭遇意外后,因為逾期未工傷認定,導致無法獲得應有的工傷賠償,這無疑給他們的生活和工作帶來了很大的困擾。 那么,逾期未工傷認定能否請求工傷賠償呢?答案是肯定的。根據我國《工傷保險條例》的相關規定,工傷是指在工作時間和工作場所內,因工作原因受到......
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素: 1、上下班的規定時間; 2、上下班的必經路線; 3、無本人責任或非本人責任; 4、機動車事故。 上訴四點必須同時具備,缺一不可。 (二)申請時限: 1、用人單位須在事故發生之日起3......
在實際生活中,當一起交通事故發生后,經常會發生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張三在外出辦公的路上被李四開車撞成重傷,那此時張三既可以依《工傷保險條例》向用人單位主張享受工傷待遇,也可依《侵權法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以形成這種局面,是因為各個部門法分別從各自角度調整社會關系,進行發生重疊引起的。那么,如果發生此種情況之后,該如何主張賠償?是只能選擇其一?還是可以二者兼得,或是有主張的先后順序?關于什么是工傷?該如何進行工傷賠償?我在另一個專輯《工作賠償處理實務》中有詳細介紹......

工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷,我們在日常生活中如何去判定是否是工傷了,認定工傷后又當如何申報, 1、哪些情形可以認定工傷? 工傷保險條例(2010修訂)第十四、十五條羅列了應當認定工...
一、工傷賠償后還能否追究侵權人責任根據《工傷保險條例》的精神工傷保險是一種社會保險,是國家強制實行的。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權益,以便妥善處理事故和回復生產,維護正常的生產、生活秩序,維護社會安定。最高人民法院《關于審理人...
案情回顧 鄭先生系成都某光電公司員工,2015年4月14日晚,在上班途中發生本人不承擔責任的交通事故身亡,經成都市人力資源和社會保障局認定為工傷。 鄭先生近親屬阿珂等4人向法院提起民事訴訟,要求肇事司機及相關保險公司予以賠償。 201...
交通事故又是工傷,工傷怎么理賠 交通事故又是工傷,工傷怎么理賠?全國各地都發生過類似的事情,很多小伙伴在遇到交通事故時并不知道怎么理賠,也不知道該怎么去索賠.那么今天上海誠通律師事務所廣東法律服務經理肖順征在這里就為大家整理了幾種...
案情回顧一審判決 二審判決 成都中院經審理認為,根據《工傷保險條例》第五條第三款的規定,醫保局具有本案行政給付的行政職權。 關于第三人侵權與工傷保險待遇責任是否競合及如何適用法律的問題。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干...
【審判規則】 用人單位的工作人員在執行職務期間對本單位其他工作人員造成人身傷害的,應認定為工傷。由用人單位承擔侵權責任,但不承擔民事賠償責任。對于用人單位以外的第三人對用人單位的工作人員造成人身損害的,勞動者或其近親屬有權請求第三人承擔民...
錯過工傷認定可以主張人身賠償嗎(一)發生工傷后能主張哪些賠償根據工傷保險條例,員工發生工傷后,可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養親屬撫恤金,一次性工亡...
根據《工傷保險條例》規定,職工在在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律...
工傷賠償協議書怎么寫? 甲方: 乙方:身份證號碼: 乙方是甲方的員工,于年月日在工作期間發生受傷事故,后經**市勞動和社會保障局認定為工傷,經**市勞動能力鑒定委員會鑒定為級傷殘。現乙方與甲方就補償其受傷事宜,經協商達成一致意見,由本會根...
發生工傷后如何索賠,發生工傷可以索要哪些賠償費用根據工傷保險條例,員工發生工傷后,可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中...