
一、哪些情況應認定為視同工傷
應當認定為視同工傷的情形包括:
1,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2,在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3,職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
不屬于上述認定工傷和視同工傷情形,或雖屬于認定工傷、視同工傷情形,但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺情形之一的均不能認定為工傷。
二、發生工傷后如何申請認定
根據傷亡事故報告的有關規定,職工受到事故傷害后,職工本人或者現場人員應當立即向用人單位報告,用人單位應當在24小時內向有管轄權的社會保險行政部門報告。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向有管轄權的社會保險行政部門提出工傷認定申請。
三、什么是勞動能力鑒定
根據《工傷保險條例》第二十二條規定,勞動能力鑒定,是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級:最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。
職工發生工傷經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者近親屬向有管轄權的勞動能力鑒定委員會提出,并提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。對初次鑒定結論不服的,可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
四、目前工傷保險待遇都有哪些
用人單位于每月10日前到社保分中心辦理申報結算手續。分中心為用人單位打印相關待遇核定表,用人單位核對無誤后加蓋單位經辦人章確認。傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金、傷殘補助金、醫療補助金可通過代發機構于每月20日劃撥到工傷職工或供養親屬社發賬戶;其它待遇發放至用人單位,由用人單位代發;聯網結算的醫療(康復)費支付到醫療機構;輔助器具配置費支付到協議配置機構。
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工傷認定決定應當載明下列事項: (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼; (三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論; (四)認定為工傷、視同工傷或認定為...
可以申請工傷認定的情形有(日常例子): 一:上下班、出差被車撞傷 判斷:算 依據:第九條第六款規定:在上下班途中,由于工作原因受到傷害或者發生事故受到機動車事故 傷害的,應當認定為工傷。而第五款規定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者...
上下班路上發生事故算工傷嗎 要看具體情況。若干是在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;可以認定為工傷。 依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定:?對社會保險行政...
《工傷保險條例》已實施多年,可人們對其第十五條規定的:職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,仍有認識上的誤區,使符合規定的視同者,被關在工傷的門外,合法權益得不到保護。 ...
內蒙古一名高校教師在校內突發不適被送醫后死亡,呼和浩特市人社部門出具決定書稱,其系在校內操場跑步突感不適后搶救無效死亡,情況不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形,決定不予認定或者視同工傷。家屬認為死因或與其...
1.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形是那些 依據《工傷保險條例》的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定,職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時...
小編為大家整理了關于信用卡詐騙的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。(一)工傷的概念工傷,又稱職業傷害、工作傷害,指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。關于工傷的概念,1921年國際勞工大會通過的公約...
某鉆具公司因配件庫房燈光較暗,安排電工蔣某再安裝一個白熾燈。為快速安裝完畢,蔣某沒有依規切斷電源,而是利用另一盞燈的光線進行安裝作業。不料在安裝過程中,蔣某觸電身亡。像蔣某這種違反安全操作規程的情況,能不能申報工傷呢?該公司領導心中打起...
工傷,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 我國《工傷保險條例》在第14條、第15條中對于工傷的具體情形做了列舉性規定,根據該兩條文的規定,以下三類情形屬...
一、申請 1、申請時效條件 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的,所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因可抗力因素影響不能在規定...