
工傷賠償是行政案嗎
如果對人社局不認定工傷的,屬于行政案件,不服可以提起行政訴訟,如果對單位應該承擔工傷賠償的,這個屬于民事案件。
根據我國《行政訴訟法》第四十九條的規定,公民、法人或其他組織提起行政訴訟必須具備四個基本條件:
(1)原告是認為具體行政行為侵犯其合法權益的公民、法人或者其他組織;
(2)有明確的被告;
(3)有具體的訴訟請求和事實根據;
(4)屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。
工傷保險逾期發生工傷由誰賠償? 工傷保險是社會保險的一種形式,主要目的是為工人在工作中遭受的意外傷害或職業病提供醫療保障。然而,有時候工人在工作受傷后,工傷保險過期了,導致工傷保險無法給予及時的賠償,這對工人來說是一種極大的不公。 那么...
展開全部 先向人社局申請工傷認定,認定后,醫療費等由社會保障局從社保基金中支付,構成殘疾的,申請傷殘鑒定,根據等級享受工傷待遇。 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷...
工傷認定是勞動者在遭受工傷后,依法享受相關賠償待遇的必要程序。然而,有些用人單位在員工發生工傷后,故意拖延不進行工傷認定,從而使員工無法獲得應有的賠償。針對這種情況,勞動者可以采取訴訟途徑來維護自己的合法權益。本文將為您詳細介紹逾期未進行工...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的,此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的,之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候,又應該怎么來應對工傷賠償官...
單位應當在發生工傷之日起30天內申請工傷認定,有正當理由逾期的,工傷認定行政部門可以延期。沒有如期提出工傷認定申請的,相關待遇由單位負責。用人單位未在法定期限內提出工傷認定申請,職工或者家屬可以在一年內申請。注意這里是可以而不是應當,所以職...
工傷一個手廢了賠多少錢建議傷者盡快申請工傷認定,然后申請勞動能力鑒定,最后要求工傷賠償。根據傷者的傷情,很可能被鑒定為八級傷殘。工傷認定是有時效性的,公司在事故發生后一個月內申請工傷并認定,醫療費由工傷保險基金支付;超過一個月個人在一年之內...
逾期未工傷認定能請求工傷賠償嗎? 如今的社會,隨著經濟的快速發展,人們的生活節奏越來越快,許多企業在追求經濟效益的同時,忽略了對員工身體健康的保障。在這種情況下,員工一旦遭受意外傷害,企業首先想到的是降低成本,而不是給予員工合理的傷害賠償...
工傷,需要向人社局申請工傷認定。不予認定工傷的,可以提起行政訴訟,人社局是被告,單位是第三人。 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工...
單位應當自工傷發生之日起30日內申請工傷認定,逾期有正當理由的,工傷認定行政部門可以延期。未如期提出工傷認定申請的,由單位負責相關處理。用人單位未在法定期限內申請工傷認定的,職工或者其家屬可以在一年內申請。注意是可以而不是應該,所以職工申請...
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故...