工傷保險逾期發生工傷由誰賠償-受了工傷但是工傷保險過期

工傷保險逾期發生工傷由誰賠償?

工傷保險是社會保險的一種形式,主要目的是為工人在工作中遭受的意外傷害或職業病提供醫療保障。然而,有時候工人在工作受傷后,工傷保險過期了,導致工傷保險無法給予及時的賠償,這對工人來說是一種極大的不公。

那么,工傷保險逾期發生工傷由誰賠償呢?

根據《工傷保險條例》第十四條規定,“工傷保險期間,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請的,社會保險行政部門不予受理。”

也就是說,在工傷保險過期之后,如果工人遭受了工傷,他或她的近親屬或工會組織就無法向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,社會保險行政部門也不會受理。在這種情況下,工人就無法獲得工傷保險的賠償。

但是,根據《工傷保險條例》第十五條規定,“工傷保險期間,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請的,社會保險行政部門應當自收到申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工或者其近親屬所在的工會組織。”

從條例中可以看出,如果工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,社會保險行政部門應當自收到申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工或者其近親屬所在的工會組織。因此,即使工傷保險過期,只要在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,仍然可以獲得工傷保險的賠償。

工傷保險過期對于工傷職工來說是一種極大的不公,因此,在遭遇工傷時,一定要及時向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,以便獲得及時的賠償。