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傷者家庭情況工傷賠償有關系嗎(員工工傷由誰賠償)

2023-06-06 02:28發布

傷者家庭情況工傷賠償有關系嗎

有一定的關系。如涉及的撫養問題。 追答: 勞動者的工傷保險待遇:

  (1)報銷醫療費;

  (2)喪葬補助金費按6個月的上年度市職工月平均工資的標準發放;

  (3)一次性工亡補助金按48個月的上年度市職工月平均工資的標準發放;

“工傷賠償”VS“人身損害賠償”

  案情摘要  爭議焦點  處理結果 案例點評  這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議。  工傷保險賠償,一般是指用人單位應當為其職工建立工傷保險關系,一旦發生工傷事故則由工傷保險機構對受害人予以賠償,用人單位不再承擔工傷事故的民事賠償責任。  人身損害賠償,是指民事主體的生命權、健康權、身體權受到不法侵害,造成傷、殘、死亡及其他損害,要求侵權人以財產賠償等方法進行救濟和保護的侵權法律制度。  工傷保險與人身損害賠償的關系,從性質上看,工傷保險屬于社會保險范疇,與人身損害賠償性質上存在......

工傷賠償有什么項目,工傷賠償哪些項目(工傷死亡賠償金由誰支付)

在實踐中,即便是不懂法的人也知道,如果自己實在工作時間因為工作的原因而受傷,那單位是要向自己賠償的。那么,在法律上,工傷賠償有什么項目呢?此外,根據我國法律的規定,對于工傷死亡的賠償金應該由誰支付呢?請跟隨瑞律小編一起在下文中進行了解。 一、工傷賠償有什么項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的......

工地上工人受傷,走工傷賠償與人身損害賠償有什么不同區別?

一、關于是否可以一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續治療費之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常,如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話,如果按月領取傷殘津貼,在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護理費的話,按月領取傷殘津貼和護理費總額累計可達數百萬元之巨。所以,1-4級傷殘,國家法律一般不支持一次性賠償解決,因為......

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