
工傷右手中指骨折怎么賠償
如果沒有影響到手指的勞動能力是不算傷殘的。
具體的請看一下內容:?人體重傷鑒定標準第七條?肢體缺失是指下列情形之一:
(一)、任何一手拇指缺失超過指間關節;
(二)、一手除拇指外,任何三指缺失均超過近側指間關節,或者兩手除拇指外,任何四指缺失均超過近側指間關節
(三)、缺失任何兩指及其相連的掌骨;
(四)、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;
(五)、缺失一足第一趾和其余任何二趾,或者一足除第一趾外,缺失四趾;
(六)、兩足缺失五個以上的足趾;
(七)、缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨;
(八)、一足除第一趾外,缺失任何三趾及其相連的跖骨。
依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定手指骨折工傷鑒定標準:
九級:一拇指末節部分1/2缺失,一手食指2~3節缺失,一拇指指間關節功能喪失;
十級:一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;除拇指外,余3~4指末節缺失
工傷鑒定程序和賠償事宜
1、由單位承擔賠償責任,建議先申請工傷認定,再勞動能力鑒定,賠償根據?鑒定結果計算,最后提起勞動仲裁索賠
2、用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;
3、未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關證據,如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據,要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;
4、在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系;
5、工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金,等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
工傷十級主要可以領取以下三項賠償
n一次性傷殘補助金,7個月工傷保險基金支付。按照規定,能證明自己受傷前12個月工資實際收入的,按照12個月的平均數為基數計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數為基數計算。倆者相差很大,最好自己主動遞交證明材料。n一次性就業補助金,6個月公司支付。按照國家發布的統籌當地上年度月平均工資計算。各地多有不同,打12333咨詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。
通過律聊網小編講了關于手指骨折的一些講解,手指骨折工傷賠償標準是怎樣規定的,其中包括工傷事故如何鑒定,怎樣保留法律證據,怎樣的工傷才能確認為傷殘,工傷可以得到多少的賠償金。大家看過之后,如果還有相關疑問,歡迎來律聊網進行咨詢。
那得去當地醫療鑒定中心去做傷殘鑒定,對方或者保險公司會根據鑒定結果,按著傷殘級別給予賠償。 不然對方不會貿然賠款的。
導讀:員工受公司委派外出采購途中被狗咬傷,是不是工傷?后員工去找狗,又被主人打成骨折,是不是工傷?構成一次工傷還是兩次工傷?或者都不是工傷?王要農是一電器公司員工,10月11日下午16時許受公司委派外出采購辦公用品,途經城區后河沿街時被狗咬...
職工進行工作期間,有時因為自身疏忽或者設備問題等諸多因素導致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時有發生,員工在遇到這種情況時,應當遵守工傷賠償的規則,按照程度進行處理,以保證自身權利能夠得到保障。接下來,就跟著小編一...
一、右手小拇指骨折工傷能評幾級傷殘 通常來說,右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達到十級的傷殘程度。賠償標準因地、因人而異。?傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。 單位應自事故傷害發生之日起30日內,受傷害...
輕信單位承諾錯過工傷認定時效勞動者狀告無門 律聊律師點評:在本案中,法院的判決沒有錯誤。工傷賠償不同于一般民事賠償,必須具備一個行政認定程序,即工傷認定。法院只有權根據這一認定結果,來計算賠償。本案這一結果過于慘痛,以至許多人試圖幫助像范某...
十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金 一次性醫療補助金 一次性傷殘就業補助金 停工留薪期 工資護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式:一次性傷殘補助金:本人工資X7個月。 一次性醫療補助金:統籌地區上年度職工月平均工...
一、傷殘分級 食指斷了一節可以評十級傷殘。根據傷殘級別的劃分依據:第十級:肢體損傷致:1、一手掌缺失5%以上或雙手掌喪失功能5%以上; 2、雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上; 3、一上肢腕、肘、肩三大關節的一關節喪失功能2...
工傷事故賠償協議書范本甲方:XXX乙方:XXX甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題,經自愿、平等協商一致,簽訂本協議,并嚴格按照本協議書條款執行:1、乙方于今年進入甲方維修隊任職雜工員工。于20XX年X月X日在XX市XXXXXXXXXXXX工程...
【案情】2004年10月16日,原告葉某到被告湖北某肥業公司從事維修工作。2008年5月,湖北某肥業公司開始為葉某繳納社會保險費。2015年6月7日,葉某在車間維修設備時,右手不慎被絞籠傳動鏈條及傳動齒輪絞傷,導致右手受傷。葉某先后兩次住院...
——湖北荊門市東寶區法院判決葉某訴某肥業公司勞動合同糾紛案裁判要旨在勞動關系存續期間,員工因工受傷的,應當依法享受相關的工傷保險待遇。若用工單位降低社會保險繳費標準,在員工受傷后,應承擔補足工傷保險賠償差額部分的責任。案情2004年10月1...