
一、憲法休息權是怎么樣規定的
依據我國相關法律的規定,我國勞動者是有休息權的,國家發展勞動者休息和休養的設施,規定職工的工作時間和休假制度,用人單位要保障勞動者休息的基本權利。
《中華人民共和國憲法》
第四十三條?中華人民共和國勞動者有休息的權利。
國家發展勞動者休息和休養的設施,規定職工的工作時間和休假制度。
《中華人民共和國勞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
二、員工休假福利
1、工作日休息:包括中午餐的休息、午睡等。
2、每周休假:根據《中華人民共和國勞動法》的規定,企業應執行每周工作40個小時的工時制度,企業不得任意延長工作時間,如確實由于生產經營需要,經與員工協商后可以延長工作時間,一般不得超過1個小時,最長延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。安排勞動延長工作時間的,支付不低于工資的150的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200的工資報酬。法定節假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300的工資報酬。
3、年休假:國家實行帶薪休假制度,員工連續工作一年以上可享受帶薪年假。
4、探親假:根據1981年制定的《關于員工探親的規定》規定在企業工作滿一年的固定員工與父母或配偶不在一起,又不能用公假團聚的,每年可享受一次探親假。未婚員工探父母假為一年一次20天,而因工作需要兩年探一次,可合并使用延長至45天。已婚員工探配偶一年一次30天,此外,還規定已婚在一起的員工可四年享受一次探望父母的假期,假期為20天,在法定節假日期間探親的,時間不足上述規定的可以補齊,探親期間工資照發,交通費可全部報銷或按照探親假性質部分報銷。
5、法律規定的節假日:員工的節假日包括元旦、春節、五一勞動節、國慶節、婦女節等法律法規規定的其他節假日。
1.小學生要了解法治內容 小學生法制教育的內容 (一)在小學階段,進行初步的法律意識、權利意識和自我保護意識的啟蒙教育,使學生具備初步的法律觀念和權利觀念。 1.了解社會生活中有規則,法律是社會生活中人人都要遵守的具有強制性的規則。法律規定...
1.中國法律法規大全 消費者權益保護法 第四十條 經營者提供商品或者服務有下列情形之一的,除本法另有規定外,應當依照《中華人民共和國產品質量法》和其他有關法律、法規的規定,承擔民事責任: (一)商品存在缺陷的; (二)不具備商品應當具備的使...
登錄全國人大常委會官方網站(http://www.npc.gov.cn/),一條重要的信息是中華人民共和國公務員法(修訂草案)正在征求意見,日期為11月1日至12月1日。 其中,特別引人注目的一條是,公務員加班終于有補助了!一起來看看吧...
入職前連續工作滿12個月 入職后當年可享受帶薪年休假案號:(2014)二中民終字第09206號【案情簡介】2011年10月17日,黃某入職某科技公司,雙方于當日簽訂兩年期《勞動合同書》。2012年8月16日,某科技公司作出與黃某解除勞動合同...
我國公民的八大基本權利: 1. 政治權利和自由; 2. 功宗教信仰自由; 3. 人身自由; 4. 批評、建議、申訴、控告、檢舉和取得賠償權; 5. 社會經濟權利; 6. 文化教育權利; 7. 婦女、老人、兒童受國家的保護; 8. 保護華僑、...
1.法制手抄報大全 一、什么是法律?法律是如何分類的? 1、法律是指由國家制定或認可,并由國家強制力保證實施的各種行為規范的總稱。 2、按照法律地位、法律效力、內容和制定程序的不同劃分根本法和普通法。 3、根本法即憲法它規定國家的政治制度、...
無論是在單位、企業上班的員工或者是以其他工作為生的自由職業者,大家都有一個統一的名稱叫做勞動者。 無論是在單位、企業上班的員工或者是以其他工作為生的自由職業者,大家都有一個統一的名稱叫做勞動者。勞動者有自...
基本權利的含義: 一國憲法確認的公民在政治、經濟、文化、人身等方面所享有的基本權利。資產階級國家稱為人權、公民權。公民權中基本的、主要的部分。通常由憲法加以明確規定。我國憲法對公民基本權利的規定,體現了廣泛性、平等性、真實性以及權利和義務的...
國務院關于職工工作時間的規定 (1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號發布 根據1995年3月25日《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》修訂) 第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間,維護職工的...
1.中國目前的勞動法律法規有哪些 我國勞動法的表現形成: (一)憲法:由國家最高權力機關全國人民代表大會制訂和修改、并監督實施。 (二)勞動法律:即由國家最高權力機關依據憲法制定的規范性文件。如《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《勞...