国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

勞動者的基本權利有哪些?

2023-06-06 14:31發布

勞動者的基本權利有哪些?

無論是在單位、企業上班的員工或者是以其他工作為生的自由職業者,大家都有一個統一的名稱叫做勞動者。

無論是在單位、企業上班的員工或者是以其他工作為生的自由職業者,大家都有一個統一的名稱叫做勞動者。勞動者有自己相應的義務并且受法律制約,但同時勞動者也享有所屬的基本權利。今天我們就來聊聊有關于勞動者的基本權利。


勞動者的基本權利包括以下幾個方面:
1、勞動者有平等就業的權利。是指具有勞動能力的公民,有獲得職業的權利。

2、勞動者有選擇職業的權利。是指勞動者根據自己的意愿選擇適合自己才能、愛好的職業。

3、勞動者有取得勞動報酬的權利。隨著勞動制度的改革,勞動報酬成為勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同的必備條款。

4、勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利。這是保證勞動者在勞動中生命安全和身體健康,是對享受勞動權利的主體切身利益最直接的保護。

5、勞動者享有休息的權利。我國憲法規定,勞動者有休息的權利,國家發展勞動者休息和休養的設施,規定職工的工作時間和休假制度。

6、勞動者享有社會保險和福利的權利。疾病和年老是每一個勞動者都不可避免的。社會保險是勞動力再生產的一種客觀需要。

7、勞動者有接受職業技能培訓的權利。我國憲法規定,公民有受教育的權利和義務。所謂受教育既包括受普通教育,也包括受職業教育。
以上就是小編所帶來的全部內容,不知道是否對您有所幫助呢?如您還需要咨詢其他方面的法律問題,歡迎致電律師。


 


相關知識

    逾期未簽訂勞動合同的法律后果(勞動合同逾期終止的情形有哪些)

    來源:精選知識 時間:2022-05-13 16:01

    根據《勞動合同法》規定,勞動合同終止的法定情形包括以下幾種:1、勞動合同期滿2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇由于退出勞動力市場的勞動者的基本生活已經通過養老保險制度得到保障,勞動者不再具備勞動合同意義上的主體資格,因此勞動合同自然終止...

    調整勞動關系的法律法規(調整勞動關系的法律有哪些)

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-30 00:04

    1.調整勞動關系的法律有哪些 原來的《勞動法》繼續有效調整勞動關系的法律有:中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 中華人民共和國勞動合同法實施條例職工帶薪年休假條例全國年節及紀念日放假辦法勞動保障監察...

    單位裁員需要哪些條件,公司裁員要滿足什么條件(被裁人員有哪些權利)

    來源:其它 時間:2023-06-06 09:34

    單位在遇到經濟困難、單位轉型的等情況時,是可以裁員的,但這也不是任意的,要符合法定的條件才行,畢竟這會嚴重影響到勞動者的工作、生活。那么,在法律上,單位裁員需要哪些條件呢?針對這個問題,瑞律小編整理了相關資料,馬上就來為您做詳細解答。 一...

    用人單位解除勞動合同時工會享有的權利是什么(企業合法解除勞動合同的法定情形有哪些)

    來源:其它 時間:2023-06-06 11:54

    一、企業解除勞動合同時工會享有的權利是什么?工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給...

    女職工在懷孕期間都享有哪些權利?

    來源:其它 時間:2021-08-28 19:26

    我們都知道,我國的法律對于女職工來說是有特殊優待的,包括女職工在懷孕期間都會受到特殊照顧。 我們都知道,我國的法律對于女職工來說是有特殊優待的,包括女職工在懷孕期間都會受到特殊照顧。這些措施都是我國對于女...

    大學生實習期的基本權益有哪些

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 12:35

    大學生實習期的基本權益有哪些依據我國法律對大學生實習期的基本權益沒有作出規定,而大學生實習期的基本利益應該與勞動者相似的包括人身安全權利、休息權利等?!吨腥A人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休...

    雇傭合同與勞動合同有哪些本質區別?

    來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 11:27

    雇傭合同又稱雇傭契約。當事人一方 (受雇者)向對方(雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協議。  勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。那么雇傭合同與勞動合同有哪些本質區別?接下...

    民工維權部門都有哪些(民工維權的幾個程序)

    來源:其它 時間:2023-03-20 11:59

    農民工對城市的建設有著重要的貢獻,但他們卻無法保障自己辛苦所得的利益不被侵害。農民工往往知識水平較低,所以他們的維權意識也不高,在利益受到侵害的情況下,往往會采取一些過激的手段來解決。其實,農民工們只要了解基本的維權知識就可以更好地保障自己...

    勞動合同期滿后還享有哪些權利

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 06:11

    勞動合同到期后勞動者還享有哪些權利 根據《勞動合同法》等相關法律規定,勞動合同到期后,勞動者仍享有相關權利: 1、此前未休年休假可折算工資; 2、病假期間可以順延合同到期的期限; 3、可獲得合同期內的經濟補償金; 4、已連續工作滿十年或連...

    怎么保護勞動者權益(勞動者的權利有哪些)

    來源:其它 時間:2023-02-22 18:03

    一、怎么保護勞動者權益   1、知法懂法。   勞動者想要維護自己的合法權益,首先得知法懂法,知曉法律的條款,知曉法律的規定,不當法盲,一旦自己的合法權益遭受侵害后,就可以立即拿起法律武器來維護自己的權益。   2、學會用法。 ...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          色欧美片视频在线观看| 国产在线视频精品一区| 精品一二三四区| 欧美亚洲愉拍一区二区| 亚洲高清不卡在线观看| 精品国产髙清在线看国产毛片| 精品国产免费视频| 日韩精品电影一区亚洲| 91精品国产入口在线| 美女视频第一区二区三区免费观看网站 | 2欧美一区二区三区在线观看视频| 精品亚洲成a人| 国产人成亚洲第一网站在线播放| www.视频一区| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 蜜桃av一区二区在线观看| 国产精品区一区二区三| 91精品综合久久久久久| 97超碰欧美中文字幕| 捆绑紧缚一区二区三区视频 | 久久69国产一区二区蜜臀| 精品国产凹凸成av人导航| 9久草视频在线视频精品| 一区二区三区久久久| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲第一二三四区| 91福利视频网站| 成人免费观看视频| 美女精品一区二区| 亚洲曰韩产成在线| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 91精品国产综合久久久久久漫画| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 亚洲视频香蕉人妖| 国产亚洲污的网站| 精品粉嫩超白一线天av| 久久综合九色综合欧美98| 欧美不卡一区二区三区| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 欧美性感一类影片在线播放| 99国产精品久久| 在线亚洲一区二区| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 99re热视频这里只精品| 99re热视频精品| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 宅男噜噜噜66一区二区66| 精品国产乱码久久久久久图片 | 亚洲激情av在线| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 天天综合天天综合色| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 狠狠网亚洲精品| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产无人区一区二区三区| 亚洲天堂免费在线观看视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 五月天一区二区| 99re热这里只有精品视频| 精品处破学生在线二十三| 亚洲超碰精品一区二区| 91在线播放网址| 色一情一乱一乱一91av| 久久精品一区二区三区四区| 久久精品国产99国产精品| 在线免费观看成人短视频| 日韩美女视频一区| 日本高清无吗v一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产一区二区在线观看免费| 日韩视频一区二区三区| 久草中文综合在线| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 精品写真视频在线观看| 久久综合久久99| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 国产精品88888| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 全国精品久久少妇| 精品成人佐山爱一区二区| 成人午夜激情影院| 一片黄亚洲嫩模| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 国内精品久久久久影院色| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 国产精品乱码人人做人人爱| 色综合一区二区三区| 三级亚洲高清视频| 国产精品私房写真福利视频| 精品视频资源站| 成人app在线观看| 久久精品理论片| 一区二区三区欧美在线观看| 日韩女优制服丝袜电影| 日本精品一区二区三区高清| 麻豆一区二区三| 亚洲精品一二三区| 久久综合九色欧美综合狠狠| 99re热视频精品| 成人免费高清视频| 精品一区二区三区在线视频| 一区二区三区国产精华| 国产精品视频在线看| 欧美国产精品一区二区三区| 欧美精品一区二区三| 日韩精品在线一区二区| 日韩一区二区免费电影| 91精品在线免费| 欧美一二三在线| 欧美v日韩v国产v| 欧美精品在线观看一区二区| 欧美视频一区二区三区| 欧美电影一区二区三区| 欧美日韩三级在线| 久久―日本道色综合久久| 亚洲精品在线免费观看视频| 日韩欧美成人一区二区| 国产日韩欧美a| 亚洲天堂久久久久久久| 亚洲成av人影院在线观看网| 亚洲成人www| 成人免费看黄yyy456| 在线观看日韩电影| 日韩一区二区在线观看| 国产精品乱人伦中文| 日韩综合小视频| av在线播放成人| 日韩一区二区三区高清免费看看| 国产亚洲一本大道中文在线| 一区二区三区不卡视频在线观看| 日韩不卡免费视频| 岛国精品在线观看| 日韩欧美在线网站| 亚洲一区成人在线| 97国产一区二区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 午夜精品久久久久久| 欧美在线视频日韩| 中文字幕一区二区三区蜜月| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 国产成人av资源| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 亚洲国产另类精品专区| 欧美精品在线视频| 老汉av免费一区二区三区| 欧美日韩国产乱码电影| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 成人性生交大合| 亚洲天堂av老司机| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 中文字幕欧美区| 成人av片在线观看| 中文字幕一区免费在线观看| 国产精品91xxx| 亚洲欧美视频一区| 色婷婷狠狠综合| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 精品国产露脸精彩对白| 成人午夜激情在线| 亚洲视频一区在线| 在线电影院国产精品| 国产在线一区观看| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 久久一夜天堂av一区二区三区 | 国产精品18久久久久久久久 | 国产精一区二区三区| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 日本不卡一区二区三区| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 99re视频这里只有精品| 青草国产精品久久久久久| 欧美韩国日本一区| 日韩一区二区三区视频在线| 成人免费视频免费观看| 黄网站免费久久| 日韩一区欧美二区| 一区二区三区精品在线| 欧美极品另类videosde| 国产女主播视频一区二区| 欧美日韩一区三区四区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 成人av在线看| 91国模大尺度私拍在线视频 | 亚洲一区二区三区三| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 在线播放视频一区| 欧美日韩不卡在线| 欧美福利视频一区| 日韩欧美一区二区在线视频| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 国产美女精品人人做人人爽| 麻豆一区二区99久久久久| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲成av人综合在线观看| 久久福利资源站| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 国产99久久久国产精品|