損害賠償與違約金。二者的聯(lián)系受違約金的性質(zhì)影響。具體來說,對于補償性違約金來說,因為這種違約金的目的在于賠償實際的損失,因而可以替代損失賠償。一般來說,如果獲得這種補償性的違約金,不得另行要求損害賠償。但是,因為違約金的事先預(yù)定性,當事人很難完全正確地對實際損失予以估計,所以,當事人過高過低約定違約金的,可以請求人民法院或仲裁機關(guān)予以減少或者增加。而對于懲罰性違約金,由于這種違約金旨在制裁違約行為,因而可以與旨在恢復(fù)受害人所受的損失的損害賠償方式并用,即非違約方在獲得這種違約金的同時,可另行要求賠償損失。
損害賠償與實際履行。我國一直比較強調(diào)實際履行,實際履行的功能在于恢復(fù)雙方當事人在履行上的平衡,滿足守約方訂立合同的目的。損害賠償?shù)墓δ軇t在于補償守約方因違約所受的損失,兩者的功能不同,因此可以并存。但兩者可以并存的更為主要的原因是,實際履行雖具有實現(xiàn)當事人訂約目的的功能,但是,僅僅適用實際履行仍不足以彌補債權(quán)人的損失,如果不對債權(quán)人因即使實際履行仍造成的損失給予補償,不僅不能保護受害者的利益,而且也不能有效地制裁違約當事人,維護交易秩序和安全。而且,對受害人來說,在其他補救方式特別是損失賠償能夠有效地維護其利益的情況下,完全可以放棄實際履行方式,而僅采用損害賠償方式。
在實踐中,值得注意的是損失的計算,如已采取實際履行或其他補救措施的,適用這些方式所彌補的損失應(yīng)從全部損失中扣減。還要注意合同法第113條的規(guī)定,確定損失的范圍及違約行為與損失之間的因果關(guān)系。
【相關(guān)依據(jù)】
中華人民共和國合同法
第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一,給對方造成損失的,應(yīng)當承擔損害賠償責任:
(一)假借訂立合同,惡意進行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況;
(三)有其他違背誠實信用原則的行為。
第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密,無論合同是否成立,不得泄露或者不正當?shù)厥褂谩P孤痘蛘卟徽數(shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的,應(yīng)當承擔損害賠償責任。
第一百一十一條質(zhì)量不符合約定的,應(yīng)當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,受損害方根據(jù)標的的性質(zhì)以及損失的大小,可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
第一百一十二條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補救措施后,對方還有其他損失的,應(yīng)當賠償損失。
第一百一十三條當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。
第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當履行債務(wù)。
【醫(yī)療事故與醫(yī)療過錯的區(qū)別詳解】 一是醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),過失造成患者人身損害的事故。醫(yī)療過錯是指醫(yī)療事故以外,由于醫(yī)院的過錯,造成患者人身傷害的過錯。...
用人單位在招聘錄用勞動者時應(yīng)當注意審查勞動者的背景。這里的背景包括勞動者的自然條件和工作條件,其中自然條件包括勞動者的學(xué)歷、履歷、年齡、健康狀況等;而工作條件包括勞動者是否與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系、勞動者與原用人單位是否訂立保密協(xié)議或...
勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系,三者之間有什么關(guān)系?又有什么區(qū)別?相信有很多朋友對此并不清楚,發(fā)現(xiàn)關(guān)系好亂啊!為此,小編就簡單的說一下這三者關(guān)系,供朋友們參考。勞動關(guān)系 勞務(wù)關(guān)系 勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別對比 承攬關(guān)系 三大關(guān)系 ⒈一般用...
在工作過程中,很多勞動者不能用正確的方法去維權(quán),遭受了工傷不知道是什么性質(zhì)的糾紛,甚至把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。1、責任劃分不同 工傷適用無過錯責任原則,也就是說,不給勞動者劃分過錯責任; 而一般人身傷害要根據(jù)雙方的...
信用卡緊急聯(lián)系人有何法律責任?嚴重時可能承擔刑事責任或民事責任:如被冒名頂替應(yīng)承擔民事責任,一旦發(fā)生信用卡詐騙可能承擔刑事責任,嚴重將會承擔 刑事責任或民事責任,那么,如何避免被冒名頂替呢?現(xiàn)在有些信用卡網(wǎng)點聯(lián)系人的填寫聯(lián)系方式都是通過人工...
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一、婚姻第三者責任有何不同 在生活中,人們時常將第三者稱為情人、小蜜、二奶等。第三者的表現(xiàn)形式基本有三種:一是偶爾地與婚外異性發(fā)生性關(guān)系的通奸形式;二是不以夫妻名義,持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住的同居形式;三是以夫妻名義共同居住的重婚形式。 在這...
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1、未簽合同根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請勞動仲裁。 2、若簽了合同,根據(jù)《...
(1)合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中的權(quán)利。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定,合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中的權(quán)利主要包括以下內(nèi)容: ①合伙人對執(zhí)行合伙事務(wù)享有同等的權(quán)利。合伙企業(yè)的特點之一就是合伙經(jīng)營,各合伙人無論其出資多少,都有權(quán)平等享有執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的權(quán)利...