在工作過程中，很多勞動者不能用正確的方法去維權(quán)，遭受了工傷不知道是什么性質(zhì)的糾紛，甚至把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。

1、責(zé)任劃分不同

　　工傷適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯(cuò)責(zé)任;

　　而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度劃分責(zé)任，各自承擔(dān)百分之多少的責(zé)任。

　　2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同

　　在工傷賠償中，則沒有城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的任何區(qū)別，兩者賠償額完全一樣

　　在一般人身損害賠償糾紛中，賠償額存在城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的區(qū)別，而且城鎮(zhèn)戶籍往往賠償額超過農(nóng)村戶籍的兩倍以上，相差懸殊。

　　?3、適用法律不同

　　工傷適用《工傷保險(xiǎn)條例》及配套勞動法規(guī)調(diào)整;

　　而一般人身傷害案件適用《民法通則》及人身損害司法解釋。

　　4、舉證責(zé)任不同

　　有爭議時(shí)，勞動者只需舉出基本的證據(jù)，證明用工事實(shí)和傷害事實(shí)存在，用人單位如有異議，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，如舉證不能則由其承擔(dān)舉證不利的責(zé)任。

　　而一般人身傷害案件，受害者對自己的傷害以及工資標(biāo)準(zhǔn)由受害人自己負(fù)舉證責(zé)任，受害人舉證不力的，就要承擔(dān)不利的后果。

　　5、賠償主體不同

　　工傷的一方當(dāng)事人是有勞動關(guān)系的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個(gè)體戶(必須有營業(yè)執(zhí)照，工程層層轉(zhuǎn)包的，由具備法人資格的發(fā)包方承擔(dān));

　　一般人身損害案件的主體可能都是自然人。一般而言，自然人的賠償能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如具備法人資格的企業(yè)或者個(gè)體戶。

如果走法律途徑，由哪個(gè)機(jī)構(gòu)處理 ?

工傷一般分為四個(gè)階段：確認(rèn)勞動關(guān)系、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、勞動仲裁，對仲裁不服才進(jìn)入訴訟;

　　而一般人身損害賠償直接提起訴訟。

　　傷殘鑒定機(jī)構(gòu)如何選擇?

　　工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》;

　　而一般人身傷害由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)則是人身損害或交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)(同樣的傷情，勞動鑒定的標(biāo)準(zhǔn)比司法鑒定的標(biāo)準(zhǔn)要高一級)

　　?綜上所述，在有些案件中，因即沒有勞動合同也沒有任何社保、無法區(qū)分是否屬于勞動關(guān)系的情況下，傷者及其家屬在選擇是按照工傷程序來進(jìn)行賠償還是選擇按照人身損害來進(jìn)行索賠，需要進(jìn)行事先準(zhǔn)確計(jì)算。

　　如果按照工傷計(jì)算賠償?shù)母啵蔷桶凑展绦蜻M(jìn)行;

　　如果按照人身損害賠償?shù)母啵蔷桶凑杖松頁p害賠償進(jìn)行訴訟解決。