在工作過程中，很多勞動者不能用正確的方法去維權(quán)，遭受了工傷不知道是什么性質(zhì)的糾紛，甚至把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。

1、責任劃分不同

　　工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任;

　　而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責任，各自承擔百分之多少的責任。

　　2、賠償標準不同

　　在工傷賠償中，則沒有城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的任何區(qū)別，兩者賠償額完全一樣

　　在一般人身損害賠償糾紛中，賠償額存在城鎮(zhèn)戶籍和農(nóng)村戶籍的區(qū)別，而且城鎮(zhèn)戶籍往往賠償額超過農(nóng)村戶籍的兩倍以上，相差懸殊。

　　?3、適用法律不同

　　工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規(guī)調(diào)整;

　　而一般人身傷害案件適用《民法通則》及人身損害司法解釋。

　　4、舉證責任不同

　　有爭議時，勞動者只需舉出基本的證據(jù)，證明用工事實和傷害事實存在，用人單位如有異議，由用人單位承擔舉證責任，如舉證不能則由其承擔舉證不利的責任。

　　而一般人身傷害案件，受害者對自己的傷害以及工資標準由受害人自己負舉證責任，受害人舉證不力的，就要承擔不利的后果。

　　5、賠償主體不同

　　工傷的一方當事人是有勞動關(guān)系的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個體戶(必須有營業(yè)執(zhí)照，工程層層轉(zhuǎn)包的，由具備法人資格的發(fā)包方承擔);

　　一般人身損害案件的主體可能都是自然人。一般而言，自然人的賠償能力遠遠不如具備法人資格的企業(yè)或者個體戶。

如果走法律途徑，由哪個機構(gòu)處理 ?

工傷一般分為四個階段：確認勞動關(guān)系、工傷認定、傷殘鑒定、勞動仲裁，對仲裁不服才進入訴訟;

　　而一般人身損害賠償直接提起訴訟。

　　傷殘鑒定機構(gòu)如何選擇?

　　工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》;

　　而一般人身傷害由司法鑒定機構(gòu)鑒定，適用的標準則是人身損害或交通事故鑒定標準(同樣的傷情，勞動鑒定的標準比司法鑒定的標準要高一級)

　　?綜上所述，在有些案件中，因即沒有勞動合同也沒有任何社保、無法區(qū)分是否屬于勞動關(guān)系的情況下，傷者及其家屬在選擇是按照工傷程序來進行賠償還是選擇按照人身損害來進行索賠，需要進行事先準確計算。

　　如果按照工傷計算賠償?shù)母啵蔷桶凑展绦蜻M行;

　　如果按照人身損害賠償?shù)母啵蔷桶凑杖松頁p害賠償進行訴訟解決。