
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 3、法律依據: (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。 (2)《勞動爭議調解仲裁法》 第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調......
遇到工資被拖欠需要向法院起訴的事情,要搜集好真實的證據,比如勞動合同或協議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數、被拖欠的時間跨度、以前工資發放的名冊等,寫好起訴書,列清原告和被告的詳細信息,寫清工資被拖欠的主要事實,寫明訴訟的請求事項,如要求判決被告及時還清拖欠的工資和負責本案的訴訟費等。最后附上真實的證據材料,向有管轄權的法院遞交,等待法院的受理、立案和開庭、判決。...
根據法律規定,惡意拖欠一名勞動者3個月以上工資,數額在5000-20000元以上的,或者惡意拖欠10名勞動者的工資累積到3萬-10萬以上的,經有關部分責令支付而拒不支付的,就構成了拒不支付勞動報酬罪,最高可判處7年有期徒刑。 如果你的老板正在拖欠你的工資,趕快把這篇文章轉給他看吧! 1、達成什么條件算惡意欠薪 拖欠工資、惡意欠薪,可能會觸犯拒不支付勞動報酬罪 1、轉移、逃匿財產,逃避支付 2、欠薪的數額較大 拒不支付1名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千......

其實這是可以和債權人協商的,我相信只要你有還的誠意,債權人是會同意的。我是搞工程的,現在拖欠農民工工資,可無力償還,會拘留嗎不但拘留的事,工資老托著不發經勞動仲裁或法院判決再不發,就構成拒不支付勞動報酬罪,是要判刑的。欠錢數額巨大,無力償還...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
基本寫法如下: 1. 首先寫清原告個人基本信息。寫清對方基本信息。 2. 寫清不發工資的基本事實,表明存在糾紛。 3. 表達原告訴求,請求法院判決對方支付工資。 4. 最后署名并日期。 《民訴法》規定了起訴狀的基本內容: 第一百二十一條 起...
轉眼間年底將至,又到了討薪難的時候了,總有那么一些老板惡意拖欠員工的勞動報酬,尤其是到年底的時候,更是屢見不鮮,許多人認為欠薪是民事糾紛,但其實惡意欠薪在法律上嚴重可入刑。 根據《刑法》第二百七十六條之一...
勞動者討要工資屬于勞動爭議。我國法律規定,勞動爭議要先到勞動爭議仲裁委員會進行仲裁,然后才能到法院訴訟。 勞動者討要工資時,如果勞動爭議仲裁委員會不受理,勞動者可以到法院去告。當然,到法院告的是欠薪單位,而不是勞動爭議仲裁委員會,到法院告還...
可以打110,但是不管用,110不負責處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了,無薪可討,要命一條,要錢沒有。就算依法討薪,贏了官司,錢不但仍然要不到(法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬),還得倒貼黃瓜二條(倒貼伙食車船費誤工費等)。 為了討...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 3、法律依據: (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用...
其實這是可以和債權人協商的,我相信只要你有還的誠意,債權人是會同意的。我是搞工程的,現在拖欠農民工工資,可無力償還,會拘留嗎不但拘留的事,工資老托著不發經勞動仲裁或法院判決再不發,就構成拒不支付勞動報酬罪,是要判刑的。三無公司拖欠工資公司無...