1、必須經(jīng)過勞動仲裁；不經(jīng)過勞動仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴（最直接）； 2、到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁，勞動者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù)，比如勞動合同、用人單位相關(guān)的信息等，沒有勞動合同的話可以提供工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、處罰憑證、社保單等。

老板欠薪可以去法院告嗎(老板拖欠工資,法院判決后,還不給)

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條　勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。 (2)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　第五條　【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)......

個(gè)人老板欠薪起訴狀怎么寫(關(guān)于老板拖欠工資的起訴狀怎么寫)

遇到工資被拖欠需要向法院起訴的事情，要搜集好真實(shí)的證據(jù)，比如勞動合同或協(xié)議、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、被拖欠的時(shí)間跨度、以前工資發(fā)放的名冊等，寫好起訴書，列清原告和被告的詳細(xì)信息，寫清工資被拖欠的主要事實(shí)，寫明訴訟的請求事項(xiàng)，如要求判決被告及時(shí)還清拖欠的工資和負(fù)責(zé)本案的訴訟費(fèi)等。最后附上真實(shí)的證據(jù)材料，向有管轄權(quán)的法院遞交，等待法院的受理、立案和開庭、判決。...

欠薪多少會坐牢？被老板惡意拖欠工資怎么辦？

根據(jù)法律規(guī)定，惡意拖欠一名勞動者3個(gè)月以上工資，數(shù)額在5000-20000元以上的，或者惡意拖欠10名勞動者的工資累積到3萬-10萬以上的，經(jīng)有關(guān)部分責(zé)令支付而拒不支付的，就構(gòu)成了拒不支付勞動報(bào)酬罪，最高可判處7年有期徒刑。 如果你的老板正在拖欠你的工資，趕快把這篇文章轉(zhuǎn)給他看吧！ 1、達(dá)成什么條件算惡意欠薪 拖欠工資、惡意欠薪，可能會觸犯拒不支付勞動報(bào)酬罪 1、轉(zhuǎn)移、逃匿財(cái)產(chǎn)，逃避支付 2、欠薪的數(shù)額較大 拒不支付1名勞動者三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千......