勞動者討要工資屬于勞動爭議。我國法律規定，勞動爭議要先到勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，然后才能到法院訴訟。 勞動者討要工資時，如果勞動爭議仲裁委員會不受理，勞動者可以到法院去告。當然，到法院告的是欠薪單位，而不是勞動爭議仲裁委員會，到法院告還是討要自己的工資。這里需要勞動者注意，勞動爭議仲裁委員會不受理的話，應該給一個書面的通知。 勞動者對仲裁結果不服的時候，也可以到法院去告。就是到法院告欠薪單位，讓法院主持公道，討回自己應得的工資。勞動者一到法院起訴，勞動仲裁裁決就不生效了。

告企業可以去法院嗎(告企業可以去法院嗎)

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請問勞動合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？ 上海市新閔律師事務所班曉英律師解答： 你好，與單位發生勞動合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規定，在用人單位與勞動者發生勞動爭議時，可以通過協......

勞動案件可以申請法院嗎(勞動爭議案件可以直接向法院起訴嗎)

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請問勞動合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？ 上海市新閔律師事務所班曉英律師解答： 你好，與單位發生勞動合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規定，在用人單位與勞動者發生勞動爭議時，可以通過協......

可以去告勞動法嗎

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 網友咨詢： 我和我單位由于某些原因，但是單位在外地，不知道去哪里起訴，請問勞動合同糾紛起訴，可以直接去法院起訴嗎？ 上海市新閔律師事務所班曉英律師解答： 你好，與單位發生勞動合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規定，在用人單位與勞動者發生勞動爭議時，可以通過協......